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市局中心工作開展“大討論”活動。
活動開展圍繞“深化改革、加強(qiáng)管理、保持穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”的總體工作思路，促使全體干部員工充分認(rèn)清南昌煙草的發(fā)展形勢和發(fā)展環(huán)境的復(fù)雜性，
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;全系統(tǒng)離退休（內(nèi)退）人員在曲靖煙草的改革、發(fā)展和建設(shè)中作出了很大的貢獻(xiàn)，組織全系統(tǒng)離退休（內(nèi)退）人員參加老年運動會，
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煙草在線畢節(jié)消息 為深化煙草商業(yè)“廣納群賢、人盡其才、能上能下、公平公正、充滿活力”的干部人事制度改革，合理配置人力資源、充分調(diào)動全體員工的積極性，貴州畢節(jié)市
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，深入創(chuàng)新改革，增強(qiáng)企業(yè)基礎(chǔ)管理能力。深入推進(jìn)體系建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)預(yù)算，強(qiáng)化安全意識，創(chuàng)新信息化管理模式，深化勞動用工分配制度改革
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“十二五”時期改革發(fā)展的指導(dǎo)思想：全面落實行業(yè)“卷煙上水平”和公司黃金葉品牌大發(fā)展的戰(zhàn)略任務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，把握“五大內(nèi)涵”、持續(xù)推進(jìn)“管理創(chuàng)一流”戰(zhàn)略
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，鼓勵員工開展形式多樣的創(chuàng)新，充分發(fā)揮考核獎勵對科技創(chuàng)新的引導(dǎo)、示范和帶動作用。
鼓勵員工開展群眾性創(chuàng)新。積極開展“提出一條合理化建議、學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、改革一項新流程、轉(zhuǎn)化一項新
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，不斷增強(qiáng)創(chuàng)新能力。
會上，市局（公司）黨委書記、局長（經(jīng)理）吳玉禎代表黨委作了題為《振奮精神 攻堅克難 深化改革
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的認(rèn)同感和歸屬感，不斷激發(fā)廣大干部職工的工作熱情和工作潛能，激發(fā)干部職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。
二是加強(qiáng)宣傳思想工作，凝聚企業(yè)改革發(fā)展的意志和力量。牢牢把握
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;分公司）2010年工作，在認(rèn)真貫徹落實國家局、省局、市局煙草工作會議精神基礎(chǔ)上，明確提出2011年澄城煙草的改革發(fā)展必須做到“四個突出”，以確保
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對如何完成2011年工作任務(wù)，牛經(jīng)理提出“六個進(jìn)一步”的工作思路，即：改革需要進(jìn)一步深化、管理需要進(jìn)一步加強(qiáng)、終端需要進(jìn)一步推進(jìn)、市場需要進(jìn)一步凈化、文化
