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到會議精神上來,堅持“六強化”貫徹落實“三級”座談會議精神,推動下半年各項工作任務(wù)的落實。
一是強化品牌培育。以培育重點骨干品牌為重點,一手抓銷量增長,
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加快培養(yǎng)打假骨干人員,同時積極協(xié)調(diào)公安、工商等部門,爭取相對固定人員,落實1——2名責(zé)任心強、業(yè)務(wù)精通的公安干警和執(zhí)法人員配合煙草打假工作,在人力
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年初確定的辦案重點,充分利用紀檢監(jiān)察辦案骨干庫的力量,對于上級交辦的案件、實名舉報、線索清楚的舉報做到有舉報必調(diào)查、有調(diào)查必有結(jié)論、有違紀必處理、有處理必到位。五是狠抓源頭
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、生物防治技術(shù),解讀煙葉土壤、水平、成分等安全性,更好的發(fā)揮行業(yè)科技創(chuàng)新骨干與主力作用,圍繞紅塔集團卷煙品牌發(fā)展需要,持續(xù)推進品種選育、服務(wù)基地單元
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;辦公室、安全保衛(wèi)部、黨群工作部、人事勞資部、卷煙營銷中心、專賣監(jiān)督管理部、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營部等部門的負責(zé)人及業(yè)務(wù)骨干圍繞各塊業(yè)務(wù)向新員工作了深入淺出的講解,并適時與新員工開展互動交流
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數(shù)據(jù)質(zhì)量體現(xiàn)了公司的管理基礎(chǔ)和員工素質(zhì)。參與系統(tǒng)建設(shè)的各部門要以講政治、講大局的高度,充分認識系統(tǒng)建設(shè)的重要性和迫切性,選擇業(yè)務(wù)骨干承擔(dān)建設(shè)工作,提高數(shù)據(jù)的質(zhì)量
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工作負責(zé)人和信息化工作骨干等60余人參加會議。參會人員就如何落實公司“十二五”信息化建設(shè)總體規(guī)劃作了交流發(fā)言。
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煙葉質(zhì)量取得新的突破,生產(chǎn)出滿足工業(yè)骨干卷煙品牌需求的優(yōu)質(zhì)原料,做優(yōu)做強曲靖煙草,促進曲靖煙草持續(xù)、健康、跨越發(fā)展,努力實現(xiàn)“打造卓越煙區(qū)
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;創(chuàng)新銳而成優(yōu)勢,努力在全國36個重點城市、在全系統(tǒng)各州(市)公司及地方經(jīng)濟建設(shè)中發(fā)揮骨干帶頭作用。
據(jù)了解,自去年8月以來,
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卷煙違法活動,建議前往調(diào)查核實。接線后,市煙草專賣局高度重視,及時將線索向公安機關(guān)通報,并抽調(diào)骨干人員組成專案組,配合公安機關(guān)對線