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培訓(xùn)需求是確立培訓(xùn)目標的前提，也是建立培訓(xùn)制度的關(guān)鍵。培訓(xùn)需求要以市場營銷人員為主要對象，通過問卷調(diào)查和面對面訪獲取“培訓(xùn)菜單”，了解掌握營銷人員的培訓(xùn)重點
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，楊大志因為剛剛接受城區(qū)客戶經(jīng)理工作，所以他對自己轄區(qū)的客戶并不是很了解，于是就一家一家的進行拜訪，當他走到雙龍商店的時候，就很撓頭
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為孩子取得的榮譽而欣喜不已，更重要的是，我了解到每個同學(xué)都可以自我推薦，在選秀面前人人平等。這種選秀程序相對正義公平，所以才有公正合理的結(jié)果
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;關(guān)鍵在于將企業(yè)的戰(zhàn)略與企業(yè)內(nèi)部資源、外部環(huán)境有機結(jié)合。因此，清楚的確定企業(yè)的資源優(yōu)勢和缺陷，了解企業(yè)所面臨的機會和挑戰(zhàn)，對于制定企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略有著至關(guān)重要
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實際平均消費水平竟低于農(nóng)村平均最高消費水平，市場處于蕭條狀態(tài)。表1中的增幅高達32.1%，也就不足為怪了。
以筆者所了解到的，本縣平均生活費與2012年相比
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企業(yè)的要求和部署，簡單的將卷煙營銷服務(wù)要求、規(guī)定告知卷煙零售業(yè)戶，至于服務(wù)對象是否知曉或者了解卷煙經(jīng)營出現(xiàn)的新動向和新情況卻令客戶經(jīng)理不為所重，其也沒有充分考慮
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;從2003年到今年，安徽中煙的工商分離走過了十年的歷程啊！
老煙斗：那會你才剛剛上班，對于到底是什么情況你也許都不是十分了解。當年的安徽
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度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處”。第一境界是說：做學(xué)問成大事業(yè)者首先應(yīng)該登高望遠，鳥瞰路徑，了解概貌，“望盡天涯路
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和《規(guī)劃》中部分內(nèi)容進行了解讀。
關(guān)于煙草警示標識
問：國外部分卷煙包裝印有警示圖片，為什么《規(guī)劃》沒有對國內(nèi)卷煙包裝警示圖片進行規(guī)定？
答
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;幸運的是我贏得了這次挑戰(zhàn)。有一位經(jīng)營戶，性格急躁，對公司的所有營銷政策從不配合。從附近的客戶處了解后，我得知他生活非常不幸。我就經(jīng)常上他的門店，
