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準(zhǔn)確地套用這些等級(jí)，才能讓員工心服口服卻沒有制定出準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，考核者往往是根據(jù)自己的印象、主觀判斷進(jìn)行評(píng)分，難免受個(gè)人喜好因素影響。
（五
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，則是心里想的一套，做的又是一套，除了給自己的親人、親戚或相當(dāng)知心的人掏真情辦事外，大多時(shí)候表現(xiàn)的是官腔、官調(diào)、官氣，官友的情，
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信訪工作，把信訪工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，充分調(diào)動(dòng)信訪干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，努力營(yíng)造和諧順暢的無信訪工作氛圍。
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走訪發(fā)現(xiàn)零售客戶關(guān)門不經(jīng)營(yíng)等情況后，他們則謊稱自己是夜間開門銷售的。這些“空殼店”、“休眠店”現(xiàn)象越來越多。但是我們?cè)趯?shí)際監(jiān)管中，對(duì)這些“空殼店”、“休眠店”的行為進(jìn)行處罰
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的悲傷的時(shí)刻，不要捻滅它，放它在煙缸上，它自己會(huì)熄滅的。請(qǐng)?jiān)试S它體面地死去。
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大多數(shù)老人頭發(fā)長(zhǎng)了，需要理發(fā)，就從理發(fā)館請(qǐng)來2名女理發(fā)師，現(xiàn)場(chǎng)為老人們理發(fā)，讓他們春風(fēng)滿面，輕松愉快，歡度屬于自己
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上下功夫，在解決實(shí)際問題中做表率。一是要通過問題管理，促使全員重新審視煙草企業(yè)的管理現(xiàn)狀和自己的工作狀態(tài)，樹立求新求變的緊迫感。近年來，在深入開展“235”教育
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”（我們這里，把“岳父”尊稱為“泰山”）。
我恍然大悟，原來還可以這樣解讀泰山品牌。我不禁為自己的目光短淺和淺薄而深深自責(zé)。送走了那個(gè)小伙子
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、以工作為樂的他從以往卷宗入手，結(jié)合相關(guān)法律條款對(duì)每個(gè)經(jīng)手案件進(jìn)行了細(xì)致分析，很快他便掌握了有自己獨(dú)到的稽查方法，并總結(jié)出一套行之有效的詢問手段
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村農(nóng)民。2005年，具有初中學(xué)歷且種煙十幾年的他順利通過考試，成為皖南煙區(qū)第一批300名職業(yè)煙農(nóng)中的一員?！艾F(xiàn)在我感覺自己跟城里的工人一樣。”夏正勇樂呵呵地說，
