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’文化是車間文化。我們倡導像蜜蜂一樣勤勤懇懇、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻?！弊鳛閯恿囬g的車間文化，“蜜蜂”文化已深深刻在每位職工心里。
在廈煙，各車間都有自己的文化。形形色色
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的。因此當我踏上昭通達塊土地，心里更多的是—種感懷和沉甸甸的責任。走在這片百萬擔烤煙生產(chǎn)規(guī)模的老煙區(qū)，走在這塊古老而貧困的土地上，那些原本遙遠的印象成了咫尺
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業(yè)，把父親的告誡當作耳旁風。而父親會火冒三丈，會很大聲的教育我，雖然我表面已經(jīng)屈服，但心里一點兒也不害怕，因為我知道，父親從來不
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;實現(xiàn)精神、物質(zhì)雙豐收?！睘榱诉_到全員參與的效果，服務品牌必須“從員工的心里來，又說到員工的心里去”，才能真正指導卷煙經(jīng)營，提高服務質(zhì)量
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？當時我們心里真是沒有底?！蹦闲凼袩煵輰Ｙu局（公司）煙葉生產(chǎn)收購科科長謝俊喜回憶說。
??? 為轉(zhuǎn)變觀念，南雄市局（公司
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;就是堅持兩手抓，實現(xiàn)精神、物質(zhì)雙豐收?！睘榱诉_到全員參與的效果，服務品牌必須“從員工的心里來，又說到員工的心里去”，才能真正指導卷煙經(jīng)營
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動了，其實也不能怪你，是我自己上次煙進少了，店里斷了貨，心里著急才火大的。”
替客戶想 端正態(tài)度
??? 劉海明：人的心情
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，品讀著你寂寞而優(yōu)雅的詩行，心里總會滋生一種暖意。我固執(zhí)地被你那深邃的眸子所吸引，我想靜靜地靠近你，溫暖你。
我戀上了你呀，咖啡
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，齊洪蓮淡淡地笑笑，“我心里有數(shù)”。原來我們種植苞谷，一畝地最多也就是千把元，現(xiàn)在種煙就是人辛苦一點，收入不會少，加上按
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應該遵循的基本程序。即使確因客觀條件所限無法按時辦復的，也應向提案者說明。
小煙卷兒：滿意不滿意不是嘴上說說就完事的，而是要看當事人心里到底怎么想。就算有
