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’文化是車間文化。我們倡導像蜜蜂一樣勤勤懇懇、團結(jié)協(xié)作、樂于奉獻?!弊鳛閯恿囬g的車間文化,“蜜蜂”文化已深深刻在每位職工心里。
在廈煙,各車間都有自己的文化。形形色色
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的。因此當我踏上昭通達塊土地,心里更多的是—種感懷和沉甸甸的責任。走在這片百萬擔烤煙生產(chǎn)規(guī)模的老煙區(qū),走在這塊古老而貧困的土地上,那些原本遙遠的印象成了咫尺
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業(yè),把父親的告誡當作耳旁風。而父親會火冒三丈,會很大聲的教育我,雖然我表面已經(jīng)屈服,但心里一點兒也不害怕,因為我知道,父親從來不
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;實現(xiàn)精神、物質(zhì)雙豐收?!睘榱诉_到全員參與的效果,服務品牌必須“從員工的心里來,又說到員工的心里去”,才能真正指導卷煙經(jīng)營,提高服務質(zhì)量
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?當時我們心里真是沒有底?!蹦闲凼袩煵輰Yu局(公司)煙葉生產(chǎn)收購科科長謝俊喜回憶說。
??? 為轉(zhuǎn)變觀念,南雄市局(公司
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;就是堅持兩手抓,實現(xiàn)精神、物質(zhì)雙豐收?!睘榱诉_到全員參與的效果,服務品牌必須“從員工的心里來,又說到員工的心里去”,才能真正指導卷煙經(jīng)營
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動了,其實也不能怪你,是我自己上次煙進少了,店里斷了貨,心里著急才火大的。”
替客戶想 端正態(tài)度
??? 劉海明:人的心情
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,品讀著你寂寞而優(yōu)雅的詩行,心里總會滋生一種暖意。我固執(zhí)地被你那深邃的眸子所吸引,我想靜靜地靠近你,溫暖你。
我戀上了你呀,咖啡
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,齊洪蓮淡淡地笑笑,“我心里有數(shù)”。原來我們種植苞谷,一畝地最多也就是千把元,現(xiàn)在種煙就是人辛苦一點,收入不會少,加上按
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應該遵循的基本程序。即使確因客觀條件所限無法按時辦復的,也應向提案者說明。
小煙卷兒:滿意不滿意不是嘴上說說就完事的,而是要看當事人心里到底怎么想。就算有