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，造成送貨人員的工作量忙閑不均，無法對其進(jìn)行有效考核，影響了工作人員的工作積極性；四是在實(shí)際物流活動(dòng)中，客戶的卷煙需求往往是動(dòng)態(tài)
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差距：黨建工作不夠完善。很大一部分員工思想上還存在重業(yè)務(wù)的觀念，對思想政治工作重視不夠。特別是對思想政治理論學(xué)習(xí)不夠，平時(shí)總強(qiáng)調(diào)工作忙，不能也不會(huì)
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夫婦二人忙里忙外，少有閑暇。吳主任每次來走訪，宋老板夫婦都十分配合其工作，只是對新品牌新品種卷煙的購進(jìn)和上柜積極性不高。經(jīng)過吳主任的走訪座談發(fā)現(xiàn)，
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心理，有時(shí)一個(gè)月內(nèi)同時(shí)上市2到3個(gè)卷煙新品牌，弄得客戶經(jīng)理手忙腳亂。
4、品牌培育市場維護(hù)缺乏持繼性。新品上市后，零售客戶和消費(fèi)者跟蹤反饋工作做得不夠。
5、品牌培育
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的服裝時(shí)，就穿香奈兒套裝。”
徐志摩在《吸煙與文化》一文中寫到：在康橋我忙的是散步，劃船，騎自轉(zhuǎn)車，抽煙，閑談
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效益”、“收效甚微、浪費(fèi)資源”，導(dǎo)致“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的狀況仍然存在。
二是了解職工思想動(dòng)態(tài)明顯不夠。2010年發(fā)生在深圳富士康的“13連跳”不僅反映了這一個(gè)企業(yè)的問題
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;“情況是在不斷的變化，要使自己的思想適應(yīng)新的情況，就得學(xué)習(xí)?！辈徽摌I(yè)務(wù)多忙，分公司營銷、配送部門堅(jiān)持每周五下午的例會(huì)學(xué)習(xí)制度，交流工作體會(huì)
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怎么重視，現(xiàn)在可不一樣了，他們不僅幫我們整理柜臺(tái)忙里忙外，還經(jīng)常幫我們分析如何做好小店的經(jīng)營，現(xiàn)在我也懂得了很多賣煙的技巧。”說起漢壽煙草的服務(wù)
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調(diào)研。只有做到居安思危，一旦遇到情況才不會(huì)手忙腳亂。而要確保這一點(diǎn)，必須要深入一線?！ ??
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一些品牌宣傳，因?yàn)橘u煙也挺忙，常常不會(huì)很留意，對這些品牌的文化、特點(diǎn)也記憶不深?，F(xiàn)在就不同了，可以說是‘重賞之下必有勇夫’，這種
