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率先成立，邁出了打葉復(fù)烤重組整合的第一步，但復(fù)烤企業(yè)普遍存在的機制不活、布局分散、管理薄弱、投入不足等影響復(fù)烤企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的問題。如何讓分散企業(yè)的力量真正凝聚起來成就大業(yè)
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，因為有客戶幫忙，采購工作當然順利，不到5分鐘，全部完成就差東風——車，沒有車怎么去，突然那位姓袁的客戶說，這個
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》，對有機煙葉生產(chǎn)和管理規(guī)程作出了規(guī)定。
??? 有機煙葉對生長環(huán)境、生產(chǎn)過程和有機服務(wù)體系有近乎苛刻的要求，同時也成就了有機煙葉的優(yōu)秀品質(zhì)。有機煙葉與無公害、綠色、生態(tài)煙葉相比具有明顯
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，提前完成就不賣了唄。
小煙卷兒：這就體現(xiàn)出牛了，不管消費者，只要任務(wù)完成了就不賣了，這就是霸王作風。
老煙斗
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適當?shù)墓膭?#xff0c;肯定班組成員付出的同時增加大家的成就感，引領(lǐng)班組積極向上的良好氛圍。
同時，這么一個年輕、活力的班組，如何挖掘大家的創(chuàng)新能力
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買了，就等你教我了。”面對客戶的微笑和支持，何敏心里的那份成就感便油然而生。
她除了做好本職工作，還不斷的努力學習其他業(yè)務(wù)知識，每到一個新
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的認同和接納，有利于增強員工的歸屬感，對員工進行與其成就相匹配的物質(zhì)和精神獎賞，能讓員工感覺到自己的工作沒有白費，增強員工的自信心，
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。炎炎夏日客戶遞上的一瓶水，寒冷冬日里客戶暖暖的一句話卻是對我工作的認可，我深深的體會：“幫助客戶，成就自己”的工作樂趣，只要心中有愛
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和支持，繼續(xù)將其完善，達到推廣應(yīng)用的目的。要讓QC小組成員擁有成就感和歸屬感，在實現(xiàn)QC成果價值的同時，感受到自我價值的實現(xiàn)，從而激發(fā)
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員工生日問候制度，每逢員工生日，公司為員工準備生日蛋糕和生日卡片！王翠農(nóng)女士說“東飛藥業(yè)這個大家庭很溫暖、有人情味，在這兒工作感到有成就
