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  • 簡析企業(yè)績效考核機制

    他們相信這里才是自己施展才華最理想的天地。    從公司開展績效考核工作過程中,筆者深刻感覺到績效考核是一項科學(xué)周密的系統(tǒng)工程??冃Э己斯ぷ鲬?yīng)緊緊圍繞企業(yè)目標(biāo)、指標(biāo)量化、激勵機制三個方面
  • 福建漳州市場2010年豫煙品牌銷售分析

    進一步提升。但從數(shù)據(jù)分析,河南中煙各卷煙品牌供應(yīng)仍處理貨源緊缺狀況,此現(xiàn)象會導(dǎo)致消費者流失;上柜率雖有所提升,但仍甚不理想,特別是
  • 把希望埋在春天里

    成為合格的人才。貴煙未來的輝煌需要足夠的優(yōu)秀人才去打拼,青年人要有理想、有志向,要使自己早日成為貴煙發(fā)展的棟梁之才。   或許,我們認為自己的工作崗位平凡枯燥
  • 員工應(yīng)作煙草行業(yè)的“名片”

    ”,我們的目標(biāo)就是要成為一張有煙草特色的職業(yè)化名片。首先要擁有職業(yè)理想,端正職業(yè)態(tài)度。既然選擇了煙草這行,就要對自己的職業(yè)選擇有強烈的認同感,有為自己選擇
  • 煙草漂浮育苗盤消毒技術(shù)的研究探索(圖)

    ,2010年首次在郟縣白廟鄉(xiāng)趙莊煙草漂浮育苗工場進行,此年重點對消毒藥劑進行了篩選。據(jù)試驗數(shù)據(jù)分析,其可行性已經(jīng)初步得到育苗專業(yè)戶和相關(guān)專家的認可,具有理想
  • 營銷創(chuàng)造人生 激情成就夢想

      煙草在線專稿  人生因夢想而美麗,因體驗而精彩!面對多彩的營銷舞臺,我想夢想成真。面對激烈的市場競爭,我要把理想和激情完全投入到工作中
  • 內(nèi)蒙古海拉爾區(qū)公共場所依舊煙霧繚繞

    ;公交車內(nèi)、火車站和長途汽車大廳等公共場所的抽煙的現(xiàn)象很少,但出租車的禁煙效果很不理想,道路上隨時可見夾著香煙的手探出出租車車窗外。很多出租車司機為應(yīng)對長時間的駕駛疲勞
  • 立足本職,在基層感動成長

    擁有過就不知道其中的純粹。2007年,當(dāng)大學(xué)畢業(yè)的我攜帶著輝煌美妙的職業(yè)理想,走近煙草時,我曾經(jīng)一度困惑、迷茫…,但職業(yè)人格的堅毅,
  • 激勵莫等表彰時

    ……   激勵,不僅給人一種永遠向上的力量,激起實現(xiàn)理想抱負的欲望和沖動,往往還能改變一個人的命運。激勵,不管是出自他人之口,還是來自自己
  • 表彰獎勵前后需要做好三件事

    在內(nèi)網(wǎng)上發(fā)一個表彰通報。這樣,很難達到理想的效果。在表彰獎勵期間,進行大張旗鼓的宣傳至少有三個方面意義。一是有助于鼓舞隊伍士氣。通過廣泛的宣傳,可以使先進典型