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被忽略，覺得已經(jīng)是個“過去時”。大部分都是在講微信微博營銷、微信微博電商、微信APP、第三方微信營銷和自己的APP電商，注重短期銷量，卻沒有“線下”的身影
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是煙草員工自己的組織。因此，在煙草企業(yè)建設(shè)與發(fā)展過程中，工會的作用不可或缺。只有將工會的作用充分發(fā)揮，才能塑造煙草企業(yè)積極向上的工作與文化氛圍。但從具體實踐
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;另一方面，統(tǒng)籌安排長短規(guī)劃，有效管理自己，克服企業(yè)在追求利潤上的短期行為。通過財務(wù)精益化能讓企業(yè)在經(jīng)濟增長方面真正關(guān)注增長質(zhì)量，關(guān)注企業(yè)整體價值
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”，為煙葉調(diào)控打下堅實基礎(chǔ)。各煙區(qū)要把思想統(tǒng)一到國家局決策上，統(tǒng)一到優(yōu)質(zhì)煙葉可持續(xù)發(fā)展上，不能為了自己利益，損害了整體利益。煙草行業(yè)要加大考核結(jié)果
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嚴禁吸煙的警示牌。直到其中一個抽完煙下車回到自己車里，滿車的乘客也沒人出來制止。
??? 帶著孩子等車的陶先生表示：“公交站臺人員相對密集，在這抽煙對周圍的人
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運輸案件的承運人一般都不會承認自己知道是煙草專賣品，大部分無證運輸案件的承運人都是被煙草專賣行政主管部門推定為明知，否則，將無法對承運人實施
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執(zhí)法人員比例持續(xù)上升。同時，因為煙草專賣執(zhí)法隊伍的文化素質(zhì)參差不齊，所以就造成了目前煙草執(zhí)法隊伍里面的個別人員，自己也認為專賣執(zhí)法就是查假煙，把
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了自己的審批職權(quán)和范圍。有個別單位存在將當?shù)乜側(cè)丝谑孪仍O(shè)定零售戶持證總數(shù)，將電話訂貨、電子結(jié)算、網(wǎng)上訂貨、物流配送作為發(fā)證條件，或以取得工商營業(yè)執(zhí)照作為核發(fā)零售許可證
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是以崗位流列出職責清單而缺少工作流，即只讓部門或者崗位知曉清楚自己職責權(quán)限，而沒有以工作任務(wù)閉環(huán)列出相關(guān)責任人及工作權(quán)限職責。這種“只掃自家門前雪，哪管他人瓦
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早，隨著卷煙工業(yè)的整合，在規(guī)模一定的情況下，我們想從內(nèi)在質(zhì)量上走出一條路來，下決心挖掘自己的特色。”重慶煙葉公司營銷部部長王勇介紹。
2008年4月
