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、調(diào)查問卷、座談會等方式，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，針對存在問題采取有效措施及時予以解決，使思想政治工作真正發(fā)揮得人心、穩(wěn)人心的作用，讓
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需求，自下而上開展調(diào)查研究工作，及時把握不同崗位、不同層次員工擁有的技能狀況、知識積累等，系統(tǒng)匯總不同崗位對教育培訓(xùn)的需求，了解各個崗位對勞動
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記者了解到，在6家卷煙廠和研發(fā)、營銷和原料中心，管理體系文件已轉(zhuǎn)化成2042份執(zhí)行表單。如，與外省合作生產(chǎn)卷煙，從工藝論證到正式生產(chǎn)，
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一次聊天中，方梅說到：“我出生在煙草家庭，自幼受到了煙草人家庭的教育、熏陶和感染，盡管小時候?qū)煵莶粔?em class="term">了解，但我清楚，
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。他們應(yīng)該被禁止嗎？當(dāng)然不該！我們有權(quán)充分了解消費(fèi)這些產(chǎn)品后可能產(chǎn)生的后果嗎？當(dāng)然有！簡言之，禁止?jié)撛诓话踩娲a(chǎn)品，
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持續(xù)依托茶事活動尋求重點(diǎn)發(fā)展客戶，辦理VIP消費(fèi)卡。針對武夷山茶企多，而且消費(fèi)卷煙結(jié)構(gòu)高的特點(diǎn)，重點(diǎn)走訪茶企老板，了解茶企老板的消費(fèi)需求
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，有可能影響到土地整理質(zhì)量，甚至影響到優(yōu)質(zhì)煙葉生產(chǎn)，那是得不償失的。為了做好煙田整理規(guī)劃，有必要深入到田間地頭，充分了解每段地的情況
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保證績效考評的時效性和公正性，同時充分運(yùn)用零售客戶網(wǎng)上訂貨的平臺，了解客戶的真實(shí)需求和開展客戶滿意度網(wǎng)上調(diào)查，為我們客觀公正評價四員滿意度和員工服務(wù)質(zhì)量提供
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有章可循、凡事有據(jù)可查；向卷煙零售業(yè)戶和社會公開承諾，尤其對緊俏品牌，做到公開到貨數(shù)量、公開庫存、均衡分配，讓商戶和消費(fèi)者了解執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)法程序
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部門的“責(zé)任田”，我們整個單位都應(yīng)該行動起來：一是領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以“走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”活動為先導(dǎo)，深入基層、了解基層、關(guān)注基層建設(shè)；二是
