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一是抓理論牢根基。從技能鑒定、理論測(cè)試、案卷制作和真假煙識(shí)別等技能入手，組織學(xué)習(xí)考試雙管齊下，不斷鞏固理論基礎(chǔ)知識(shí)。二是抓體能促提升。通過前期訓(xùn)練，對(duì)專賣人員
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，生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全和職業(yè)危害管理的基本知識(shí)、常識(shí)及技能，《煙草企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范》、公司安全文化理念、安全規(guī)章制度、安全行為規(guī)范，公司重點(diǎn)
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學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了相關(guān)人員的技能水平，增強(qiáng)了貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)隊(duì)伍的專業(yè)化能力。
來自行業(yè)各工商企業(yè)從事煙葉貯運(yùn)養(yǎng)護(hù)的高技術(shù)、高技能人才共85人參加了該期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
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求，結(jié)合2015年年度工作計(jì)劃，通過個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、專題講座、討論交流、技能比武等形式開展活動(dòng)，“以賽促練、以練促學(xué)”，激發(fā)集團(tuán)職工學(xué)技術(shù)、練
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煙草在線福建消息 5月28日，福建泉州煙草物流送貨部開展標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序SOP專題培訓(xùn)。
在培訓(xùn)會(huì)上，送貨部圍繞日常工作需要，尋找送貨員工技能薄弱環(huán)節(jié)
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：“質(zhì)量提升的精益平臺(tái)、技術(shù)創(chuàng)新的支撐平臺(tái)、設(shè)備運(yùn)行的保障平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)管理的改善平臺(tái)和技能提高的培訓(xùn)平臺(tái)”，并組織了大量的實(shí)踐活動(dòng)。職工們通過“一點(diǎn)課程”，“班組課堂
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授課。
培訓(xùn)內(nèi)容涉及溝通從何開始、職場(chǎng)中溝通的重要性、七項(xiàng)高效能溝通技能、一致性溝通等多方面的知識(shí)。培訓(xùn)形式以現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)、溝通體驗(yàn)為主，理論授課為輔，通過相識(shí)初溝通、秀場(chǎng)看
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煙草在線于都消息 為了提高配送人員的綜合素質(zhì)，解決配送人員水平參差不齊的問題，江西于都配送從以下三方面著手搞好配送隊(duì)伍建設(shè)。
一是加強(qiáng)培訓(xùn)力度。以物流技能鑒定為
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不間斷的物流業(yè)務(wù)網(wǎng)上培訓(xùn)，公司直屬各生產(chǎn)點(diǎn)的學(xué)員一致認(rèn)為，通過培訓(xùn)便于提高業(yè)務(wù)技能，了解行業(yè)內(nèi)物流業(yè)務(wù)發(fā)展的最新動(dòng)態(tài)，對(duì)梳理、優(yōu)化工作流程、提供
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;經(jīng)筆試、民主測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)，最終有3名員工競(jìng)聘成功。
考試結(jié)束后，車間以分廠2015年工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，圍繞強(qiáng)意識(shí)、聚合力、重培訓(xùn)、提技能的要求
