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大理卷煙廠工藝質(zhì)量科將繼續(xù)開展設(shè)備與工藝質(zhì)量融合的職工技能培訓，結(jié)合煙草網(wǎng)絡學院自主學習，員工參加國家局、中煙、集團組織的外部專業(yè)培訓等積極構(gòu)建立體化的培訓體系
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向人才要質(zhì)量，強化激勵與培養(yǎng)融合。搭建技術(shù)人才成長通道，建立激勵機制、優(yōu)化創(chuàng)新體系，鼓勵青年員工自主研發(fā)立項，降低研發(fā)
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黨建與業(yè)務深度融合；二是實事求是地對待煙站巡察出現(xiàn)的問題，以問題為導向指導當前煙葉收購工作，防止出現(xiàn)形式主義、官僚主義；三是保持收購等級平穩(wěn)順暢
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融合黨建，續(xù)寫雙擁工作新篇。
齊聚一堂憶初心。組織全體轉(zhuǎn)復退伍軍人召開慶“八一”座談會，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，參會人員回顧了自己的軍旅生涯
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召集核心骨干通訊員，邀請行業(yè)媒體在贛州開展集中宣傳，第二階段由各市局（公司）在八月份組織本單位扶貧宣傳報道活動。
二是在報道方式上注重融合
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;明確要求。要求縣局營銷、專賣兩部門要加強溝通協(xié)作，制定好具體的競賽活動方案，強化專銷聯(lián)動和融合，明確開展活動的重要意義和各項要求，同時要求各部門要自我
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，提升工作實效。合理安排標準制修訂計劃，確保標準制修訂的過程成為各方共同參與、協(xié)商一致的過程，持續(xù)從文件求精、執(zhí)行求實、融合求通上下功夫。經(jīng)梳理，
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一次網(wǎng)絡安全工作會議，推動本單位網(wǎng)絡安全管理工作。
會議提出了三點要求。一是要明確管理責任。省局（公司）各業(yè)務部門要按照業(yè)務深度融合工作要求，
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；圍繞烤煙、食用菌等產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)資源，加強煙桿、秸稈、食用菌渣的回收利用，推進有機肥、生物質(zhì)燃料的生產(chǎn)、加工，實現(xiàn)資源循環(huán)利用和產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。
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，建立“線上數(shù)據(jù)分析+線下調(diào)查取證”工作模式，實現(xiàn)“露頭就打+深度經(jīng)營”有機融合，全力打源頭、破網(wǎng)絡。
聚力基礎(chǔ)管理，亮出“服務
