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;那么其將不再審批或發(fā)放新的煙草專賣零售許可證，這也就意味著其轄區(qū)內(nèi)的卷煙零售網(wǎng)點(diǎn)將不再有新的增長。受到這種規(guī)定的影響，個(gè)別煙草專賣管理部門以及專賣執(zhí)法人員審批煙草專賣零售
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不再是“稀奇”，“100萬箱”這個(gè)規(guī)模級(jí)別對(duì)于眾多品牌來說已經(jīng)不再是一個(gè)難于攀越的高度，“100萬箱”所代表的規(guī)模競(jìng)爭力“底氣”已經(jīng)不如當(dāng)初（詳見2004年至
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？體現(xiàn)在品質(zhì)，體現(xiàn)在文化，體現(xiàn)技術(shù)或工藝……只有切切實(shí)實(shí)做好這些才能夠?qū)⒏叨似放频膬r(jià)值最大化地發(fā)揮出來，讓高端品牌不再只是體現(xiàn)在價(jià)格高，
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之初的元老和基石，經(jīng)歷多年的市場(chǎng)洗禮之后，雖然仍然表現(xiàn)出了旺盛的生命力，但很難做到像新產(chǎn)品那樣光彩照人，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)創(chuàng)新、品牌傳播等方面不再
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就會(huì)疏于努力，不再想方設(shè)法去爭取成功，而把大量時(shí)間和精力放在如何尋找一個(gè)合適的借口上。任何借口都是推卸責(zé)任。
在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口
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到內(nèi)心都發(fā)生了質(zhì)的變化，他們不再是昔日的同行冤家，也不再是世人眼里的一盤散沙，而是成長成為一個(gè)優(yōu)秀的群體，一個(gè)承載著新疆煙草人精神的優(yōu)秀群體
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不再是用人、用制度進(jìn)行管理，而是用文化進(jìn)行管理，最高層次的競(jìng)爭已經(jīng)不再是人、財(cái)、物的競(jìng)爭，而是文化的競(jìng)爭。因而，企業(yè)管理者越來越注重企業(yè)文化
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;生物技術(shù)的發(fā)展使農(nóng)戶和合作社所面臨的資金風(fēng)險(xiǎn)加大，導(dǎo)致了更高的工業(yè)化集中度和農(nóng)業(yè)技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域的垂直整合，在這個(gè)供給鏈中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)部分變得不再重要，農(nóng)業(yè)合作社將
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被扣了5分。
安全檢查考核不再像“查衛(wèi)生”了，員工的安全意識(shí)也不再僅限于“掃地”了。
剛東芳是本溪市局（公司）客戶經(jīng)理。2012年年初，他
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，植物，水，燃料。于是地球漸漸變得不再如往日，越來越多的極端天氣，開始對(duì)人類進(jìn)行懲罰。我們無法完全征服自然，因?yàn)槭聦?shí)上
