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，進(jìn)入工作崗位后的短短日子，我很快真實(shí)地目睹了領(lǐng)導(dǎo)、同事們以激情澆鑄事業(yè)，以熱情對(duì)待工作，以赤誠(chéng)鑄造忠誠(chéng)。為了正氣堅(jiān)守清廉，為了
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情面。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，基層專賣(mài)管理人員往往礙于同事情面不匯報(bào)、不追究，保持一團(tuán)和氣。
業(yè)務(wù)能力方面。重執(zhí)法、輕銷(xiāo)售的思想直接導(dǎo)致了部分基層專賣(mài)管理人員在內(nèi)管業(yè)務(wù)能力方面
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自己不抽煙，我干脆把家里的煙都給了同事朋友。當(dāng)別人遞上煙卷時(shí)，狠狠心說(shuō)不抽了，再抽就到陰曹地府了。中午吃完飯，沒(méi)事干還想抽煙，
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自己一個(gè)人的事兒，生活在社會(huì)這個(gè)大群體中，吸煙的惡習(xí)會(huì)讓很多人反感，抽煙會(huì)讓人的面色頹廢，甚至影響與同事之間的關(guān)系，所以能不抽盡量別
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。她經(jīng)常對(duì)家人和同事們說(shuō)：“我是共產(chǎn)黨員，人退休了，思想不能退休。這幾年煙草事業(yè)發(fā)展的快，全靠黨的政策和人民的支持，我們要多做
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;就是她這份工作的執(zhí)著，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)和認(rèn)可。
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，她卻要跑一整天，與零售商戶都很陌生，更談不上彼此信任和配合。怎樣才能盡快提高工作效率呢？帶著疑問(wèn)，她一邊虛心向同事請(qǐng)教，
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同事們定位為“微博雜志”，這是對(duì)身處環(huán)境的認(rèn)知——這是一個(gè)“碎片的時(shí)代”，自媒體的時(shí)代。用戶關(guān)系一定是真實(shí)的人際關(guān)系，這關(guān)乎信任，關(guān)乎跟隨
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要愛(ài)自己所選擇的工作，不輕言變動(dòng)，要積極的、全身心的投入到工作去。要知道與同事相處是一種緣分，與客戶、消費(fèi)者見(jiàn)面是一種樂(lè)趣。如果用積極的態(tài)度對(duì)待
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同事的工作經(jīng)驗(yàn)等，同時(shí)積極參加全市煙草系統(tǒng)組織的客戶經(jīng)理“135”工作法的培訓(xùn)，“135”工作法是指一條主線、三個(gè)要點(diǎn)、五個(gè)步驟”。具體表現(xiàn)在：一條主線
