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深入，將理念變?yōu)樾袆?、變?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，變?yōu)橹覍嵚穆殹⒅覍嵄M職的精神和意志。深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、服務(wù)品牌建設(shè)、安全文化建設(shè)、廉政文化建設(shè)、風(fēng)險控制體系建設(shè)，增強企業(yè)軟
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也實現(xiàn)了文明執(zhí)法和戶籍化管理，從這脫胎換骨的變化中，從這開拓創(chuàng)新的步伐中，筆者感受到了煙草充滿自信，銳意進(jìn)取的精神，每當(dāng)一次次面對
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，劉夏燕以優(yōu)異的成績考上了大學(xué)，去年又考上了研究生。“雖然我的肢體是殘缺的，但我擁有健全的精神世界?！眲⒂榔浇?jīng)常這樣說。
日久見人心。岳父、岳母見劉永平
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象征意義，滿足人們的精神和心理需求。
近幾年，奢侈品消費在中國方興未艾，顯示出巨大的市場潛力和迅猛的發(fā)展勢頭，本文針對“黃鶴樓（
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的層面。否則，關(guān)系到切身利益的法律事項都是模糊的，更不必說毫不相關(guān)的。
職工的法律素質(zhì)需要進(jìn)一步加強，從思想上、精神上提升對法律的認(rèn)識，培養(yǎng)一個
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，金聲而玉振之也”。云南煙草人汲取多元文化之精髓，以“大成”為企業(yè)的精神符號。曲靖煙草企業(yè)文化奇葩綻放無限魅力，“利國惠民、至愛大成”。利國為上，
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了干部職工踐行“大成”文化體系入腦、入耳、入心、入行，宣貫工作值得總結(jié)推廣。四是宣貫工作富有成效。通過宣貫，全市公司系統(tǒng)干部職工的精神面貌發(fā)生了變化，做到踐行
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的品牌文化是什么。??? 除趣味性之外，內(nèi)容策劃上還要體現(xiàn)激勵。新商盟網(wǎng)站對客戶的激勵分為三個層次。第一層是對參加活動的客戶推出的積分、禮品回饋。第二層是對客戶精神層面的獎勵。比如
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;符合國家局提出的品牌發(fā)展“三個戰(zhàn)略”，以及培育“532”、“461”知名品牌規(guī)劃要求，符合與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取的時代精神。有了這樣的志向，該企業(yè)必定
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煙草在線專稿 一個人無論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該心中常存責(zé)任感，敬重自己的工作，在工作中表現(xiàn)出忠于職守，盡心盡責(zé)的精神。作為企業(yè)的員工
