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;工作成就感、守土有責(zé)意識(shí)日益增強(qiáng)，全市煙農(nóng)整體生產(chǎn)水平有效提升，“兩支隊(duì)伍”也形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，確?？緹熒a(chǎn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。進(jìn)一步完善精準(zhǔn)
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;?Alan Rubin）來說，是職業(yè)生涯的一個(gè)巨大成就。要知道，1996年，他剛進(jìn)入雪茄行業(yè)的時(shí)候，只是在高爾夫球場銷售一個(gè)不知名
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國家財(cái)政收入的政治責(zé)任，展現(xiàn)出中國煙草事業(yè)翻天覆地的變化、不斷取得的巨大成就。何止于此，實(shí)踐充分表明，行業(yè)在保證財(cái)政增收、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)、助力脫貧攻堅(jiān)
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“適用于保護(hù)公眾健康。重要的是要記住，這是一種可燃卷煙，所以申請成功是一項(xiàng)非常重大的成就，我們對此感到非常自豪，”普里查德說。邁克爾·澤切爾補(bǔ)充說
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;占據(jù)世界煙民的三分之一，正是這數(shù)以億計(jì)的龐大煙民隊(duì)伍助力煙草欣欣向榮不斷發(fā)展。特別是自實(shí)行國家煙草專賣以來，煙草業(yè)更是得到長足發(fā)展，取得了輝煌成就，
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一年他在工作上最感到具有成就感或挫折感的關(guān)鍵事例。通過STAR 的訪問方法來深層次挖掘出具體的行為細(xì)節(jié)。見圖2.?圖2：事件訪談法的STAR原則在對能力考核評(píng)估的實(shí)際應(yīng)用中可以讓受訪的畢業(yè)
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;成就了“玉溪”品牌“品質(zhì)好煙”的口碑和美譽(yù)。品質(zhì)就是“玉溪”品牌最大的競爭優(yōu)勢。這種優(yōu)勢，既是天然賦予又有后天的努力?！ ∷^天然賦予在于玉溪世界頂級(jí)優(yōu)質(zhì)煙葉的基礎(chǔ)支撐，
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等的突破性變化，稱之為“一場革命”，Z世代恰恰就生長在這場革命的成就中。從小生活在“第三屏幕”環(huán)境中的Z世代，習(xí)慣了一種“拿到眼前式的”娛樂方式，這種
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了，這種犧牲小我，成就大我的精神值得敬佩。19日凌晨1點(diǎn)，和權(quán)還在受災(zāi)的煙田里查看洪水的漲勢，直到把河道缺口補(bǔ)上，和權(quán)才放心的喘了口氣
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親身參與的成就感和自豪感，青年員工在心底筑起了為企業(yè)奉獻(xiàn)的情感基礎(chǔ)，也因?qū)υO(shè)備基本原理的掌握，汲取到了未來持續(xù)提升改造的創(chuàng)新源泉?！ ≡趩伪鲬?zhàn)能力提升的同時(shí)
