為您找到相關(guān)結(jié)果 7718 篇
-
企業(yè)內(nèi)部全體干部職工的作用和價(jià)值，特別是專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的作用和價(jià)值。當(dāng)前全行業(yè)堅(jiān)持了“以人為本”的理念，實(shí)施“尊重人才、重視人才”的人才戰(zhàn)略，在人才評(píng)價(jià)、選拔、激勵(lì)、引進(jìn)
-
;贏得了眾人的尊重和信賴(lài)，并在1989年到1998年連續(xù)十年被單位評(píng)為年度先進(jìn)個(gè)人。
如今，母親已離開(kāi)她最熱愛(ài)的工作崗位，在幾十年的工作歷程中，她
-
較高的煙農(nóng)隊(duì)伍，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)他們的技術(shù)培訓(xùn)，為我縣煙葉生產(chǎn)的科技化水平的提升打好基礎(chǔ)；與此同時(shí)積極探索土地 承包經(jīng)營(yíng)權(quán)流轉(zhuǎn)。以尊重農(nóng)民意愿為前提，
-
、層層落實(shí)的專(zhuān)賣(mài)內(nèi)管工作格局。
四、狠抓專(zhuān)賣(mài)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵，推動(dòng)專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍建設(shè)上水平
一是錘煉團(tuán)隊(duì)精神。要把團(tuán)隊(duì)精神作為一種素質(zhì)來(lái)鍛煉和提高，要求專(zhuān)賣(mài)人員相互尊重
-
;金無(wú)足赤每個(gè)人都有各自的優(yōu)缺點(diǎn)，彼此珍視、尊重、合作互補(bǔ)，就能從人生的角度辨證地看待事業(yè)、生活、家庭、健康等諸多因素中必有平衡。
他從事過(guò)專(zhuān)管員--批發(fā)部主任--市場(chǎng)
-
;建設(shè)紅遼公司綜合管理平臺(tái)，推動(dòng)基礎(chǔ)管理上水平。
“有情”是標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)的目的。把員工看作企業(yè)發(fā)展的根本，不斷強(qiáng)化員工的歸屬感，尊重人，信任
-
，必須抱著一顆真誠(chéng)的心，誠(chéng)懇的對(duì)待客戶(hù)，只有這樣，別人才會(huì)尊重你，把你當(dāng)作朋友。
3.有毅力。剛做業(yè)務(wù)其實(shí)很辛苦，
-
值得我們尊重，因?yàn)樗麄兪菬釔?ài)工作，熱愛(ài)奉獻(xiàn)的人。在廠區(qū)里，他們穿著沾滿(mǎn)油漬，泥污的工裝穿梭于各個(gè)角落。雖然他們與整潔的工廠有些不協(xié)調(diào)，
-
;銷(xiāo)售接待人員的服務(wù)禮儀和態(tài)度對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)卷煙的情緒影響尤為重要，銷(xiāo)售接待人員要做到禮貌、尊重、平等對(duì)待消費(fèi)者，注意服務(wù)細(xì)節(jié)，臉帶微笑，提升零售服務(wù)
-
，渴望被理解、尊重和信任。所以，煙草企業(yè)管理者尤其是領(lǐng)導(dǎo)者要充分信任員工，放手讓其工作，使員工產(chǎn)生自信心和責(zé)任心，煥發(fā)出積極性、主動(dòng)性
