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，整合系統(tǒng)資源，探索建立員工榮譽(yù)積分系統(tǒng)，大力拓展跨序列培養(yǎng)模式，做好高精尖人才和復(fù)合型人才的雙向儲(chǔ)備。
玉溪卷煙廠將成立跨部門項(xiàng)目組團(tuán)
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管理實(shí)施細(xì)則、操作規(guī)程、規(guī)范檔案管理制度等規(guī)章制度，形成完整體系文件。
四是深化管理創(chuàng)新。積極推廣和探索電子評(píng)標(biāo)和遠(yuǎn)程異地評(píng)標(biāo)，全面推進(jìn)電子招標(biāo)投標(biāo)，
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進(jìn)行有益探索，全力推進(jìn)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升組織力。
三是強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活建設(shè)。進(jìn)一步鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，協(xié)調(diào)落實(shí)“三會(huì)一課
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，積極探索“零跑腿”“掌上辦”的優(yōu)化程序。
二是廣開渠道，加大宣傳力度。將“許可證網(wǎng)上辦”的服務(wù)流程通過辦證窗口、縣局公示欄、重要廣場(chǎng)公示欄等張貼告示進(jìn)行宣傳推廣
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，結(jié)合自身特色，積極探索與“隴之情”品牌的融合新模式，實(shí)現(xiàn)合作共贏、共同發(fā)展。
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中煙緊緊圍繞行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，以“十三五”信息化規(guī)劃為引領(lǐng)、以兩化深度融合為主題、以市場(chǎng)驅(qū)動(dòng)為主導(dǎo)，積極探索互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)在企業(yè)的實(shí)踐應(yīng)用，積極
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。不斷筑牢意識(shí)形態(tài)根基，探索“黨建+”模式的新思路，謀劃布局精益論壇、黨員干部零點(diǎn)支援、暗訪檢查、工作宣講等重點(diǎn)難點(diǎn)工作，傳承紅色基因和南煙“澄”文化理念
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，同時(shí)積極探索省外品牌“眾籌”模式，擴(kuò)大“眾籌”品牌寬度，帶動(dòng)品牌培育工作。
三是開展目標(biāo)引領(lǐng)。制定2020年廬山市“眾籌”排行榜，負(fù)責(zé)督促各片區(qū)
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“線”，通過營(yíng)銷業(yè)務(wù)的“在線提效”拉動(dòng)組織管理的“在線協(xié)同”，全力保持“轉(zhuǎn)危為機(jī)”“化險(xiǎn)為夷”的戰(zhàn)略主動(dòng)，努力探索營(yíng)銷模式、營(yíng)銷方式的改革和創(chuàng)新。
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大量的反復(fù)驗(yàn)證試驗(yàn)和技術(shù)攻關(guān)，相繼攻克了樣品前處理、圖像采集、圖像處理等多項(xiàng)難題，在實(shí)踐中探索形成樣品3D圖像采集處理等系列方法，并制定出相應(yīng)規(guī)范。目前，
