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使用說明青年操作工們不斷將這些小改小革編制成改善案例，在車間內(nèi)推廣，但是自制的卡紙小工具也有許多弊端，如使用次數(shù)限制，制作尺寸存在差異等。為了
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。他用自己的行動，詮釋了什么叫做“防患于未然”。傾囊相授的“良師益友”在青年員工的眼中，閻師傅不僅是技術(shù)精湛的前輩，更是和藹可親的導(dǎo)師。對于青年員工來說
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局考慮到殘疾零售戶、老年零售戶以及偏遠地區(qū)零售戶的難題，為了方便群眾，廬山市煙草專賣局組織開展“黨員+青年”紅色幫辦服務(wù)，選派黨員青年深入客戶店內(nèi)
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明顯感受到其影響。二、不同年齡的回答“喜歡吸煙嗎？”老年和青年群體的意見相對集中，而中年人的態(tài)度則更受經(jīng)濟條件影響。“每天吸煙多少支？”老年人煙癮較大
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英雄的防汛大堤上，在鮮紅的黨旗下，奮戰(zhàn)了六天六夜的黨員們通過一場莊嚴宣誓，慶祝黨的103歲。支部青年黨員楊思說，“重溫入黨誓詞，是
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都不是問題，和這樣的“大塊頭”共事，大家覺得工作效率都提升了不少。目光不局限于本職工作，姜師對于青年人的成長也十分上心。作為青工的“職業(yè)導(dǎo)師”，
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的困境，永修縣煙草專賣局啟用陸運改船運再轉(zhuǎn)陸運的應(yīng)急方案，青年志愿服務(wù)隊員們紛紛請愿參加船運配送工作中?！奥犱平?jīng)理說，前幾年他經(jīng)常在汛期參加船運小組
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更加扎實的技術(shù)基礎(chǔ)。培育后備力量，打造“助推器”最好的創(chuàng)新現(xiàn)場是生產(chǎn)一線，最好的創(chuàng)新“助推器”是青年后備力量。成型車間始終踐行“改善改變現(xiàn)狀，創(chuàng)新創(chuàng)造未來
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；完善創(chuàng)新管理制度，明確科技成果分類及獎勵標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化項目管理流程，加大對優(yōu)秀青年科技人才和創(chuàng)新團隊的培育力度。以項目優(yōu)化為助推器，創(chuàng)新
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導(dǎo)師制”為青年定制專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，建齊精準(zhǔn)育人的實踐平臺；在“用人”方面，有計劃地推動中層干部配置性和監(jiān)督性交流，健全機電維修等關(guān)鍵
