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人人有責(zé)，矛盾化解個(gè)個(gè)參與的良好氛圍。同時(shí)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)接訪制度，拓展化解信訪難題，設(shè)立局長意見箱，進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)處理群眾信訪事件的“綠色通道
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，響應(yīng)反饋零售客戶的訴求。鼓勵(lì)引導(dǎo)零售客戶主動(dòng)向營銷人員反映“思想動(dòng)態(tài)”“思想癥結(jié)”，成為零售客戶思想交流與溝通的第一渠道、第一人選。避免零售客戶制造突發(fā)事件，或者未與
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分之一，而與你走向婚姻殿堂的愛人，又是一個(gè)概率很小的事件，全世界每天發(fā)生饑荒、戰(zhàn)爭、疾病、意外事故等而失去生命的人計(jì)以十幾萬，而我們能夠生存下來是多么幸運(yùn)
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分之一，而與你走向婚姻殿堂的愛人，又是一個(gè)概率很小的事件，全世界每天發(fā)生饑荒、戰(zhàn)爭、疾病、意外事故等而失去生命的人計(jì)以十幾萬，而我們能夠生存下來是多么幸運(yùn)
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政府一再強(qiáng)調(diào)其安全性，仍然出現(xiàn)了搶購瓶裝水的現(xiàn)象；毒奶粉事件后，父母們千方百計(jì)的赴港澳搶購進(jìn)口奶粉，盡管政府一再強(qiáng)調(diào)國產(chǎn)的奶粉在配方上與進(jìn)口的無異
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;會(huì)引起一些無謂的執(zhí)法沖突事件，這也給專賣執(zhí)法活動(dòng)帶來了不小的負(fù)面影響。那么如何有效避免引發(fā)執(zhí)法沖突呢？筆者認(rèn)為應(yīng)做到以下四個(gè)方面：
一是加強(qiáng)自我情緒的管控
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;確保無安全事件發(fā)生。
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悠久的煙酒文化作借口，但同樣是酒，也曾如現(xiàn)在禁煙般百般無力，而當(dāng)酒駕傷人事件頻發(fā)激起民怨沸騰最終刺激有關(guān)部門真正拿出執(zhí)法決心后，效果立判。甚至
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峰“日記門”事件。作為有一定地位的領(lǐng)導(dǎo)干部，本應(yīng)以良好的的形象為屬下干部職工作楷模，但隨著地位和權(quán)力的增長，心中那貪色的魔鬼漸漸戰(zhàn)勝了他，使他
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。帝國煙草公司對(duì)這個(gè)事件沒有發(fā)表評(píng)論。但和古巴政府一樣，它希望哈伯納斯公司新的管理團(tuán)隊(duì)能夠維持古巴最著名的產(chǎn)品的有利可圖的壟斷地位。
Cuba's cigar industry
