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本次學(xué)習(xí)討論活動，員工們的“主人翁”意識得到了進一步的深化，對自身所肩負的行業(yè)使命與責(zé)任也有了更深入的思考。下一步，瑞金市局（分公司
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;客戶經(jīng)理、專賣稽查員、市管員是崇左煙草的中堅力量，更是企業(yè)改革發(fā)展的直接參與者、推動者，務(wù)必要以主人翁精神，發(fā)揮好兩個崗位的積極作用，以等不起、慢
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向勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)的熱潮。學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的主人翁精神；學(xué)習(xí)他們艱苦奮斗、勇爭一流的進取精神；學(xué)習(xí)他們與時俱進，勇于開拓的創(chuàng)新精神
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體制的特殊性，正確看待和處理涉煙輿情，以主人翁意識維護企業(yè)形象和發(fā)展穩(wěn)定；三是面對輿情要保持鎮(zhèn)定，積極開展正面引導(dǎo)，以“疏”代“堵
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，共收集合理化建議48條，內(nèi)容涉及營銷、專賣、降本增效、基礎(chǔ)管理等企業(yè)管理的方方面面。各崗位員工秉承主人翁精神，積極為企業(yè)獻計獻策，對改善工作流
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，強化員工主人翁意識，努力實現(xiàn)每一位員工為新廠投產(chǎn)“添磚加瓦”，達成“和諧對接”。
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求實，勇挑重擔(dān)，以主人翁的姿態(tài)投身到企業(yè)對接適應(yīng)技改中去，把自我發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，努力實現(xiàn)自己的人生價值。
二是夯實基礎(chǔ)
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，緊密結(jié)合企業(yè)實際，為解決公司和各企業(yè)的現(xiàn)實問題提供了切實可行的對策和舉措，較好地體現(xiàn)了學(xué)員主動參與管理，以及對公司的改革發(fā)展強烈的危機意識和主人
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，要以主人翁的意識，敢于作為、勇于擔(dān)當(dāng)。
三是全員精準(zhǔn)發(fā)力。專賣稽查要精準(zhǔn)發(fā)力，要嚴堵市場，防止假私煙、區(qū)外煙對贛州市卷煙市場的沖擊
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為賓客點上一支“紅芙蓉”，酒桌上擺放著鮮紅顯眼的“紅芙蓉”，歡聲笑語中，嬌子“紅芙蓉”元素隨處可見。真是“主人有面子，來賓很滿意”！
