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，這些人沒有在自身上花功夫。
首先，經(jīng)理人往往低估了持續(xù)成長和進(jìn)步所需的時間和努力。成為一個卓越的管理者，必須經(jīng)歷一個漫長而艱苦的自我修煉的征程，其時
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被授予西湖區(qū)第十一次“春風(fēng)行動”愛心獎先進(jìn)集體稱號。
作為一個富有社會責(zé)任感的企業(yè)，一直來，浙江中煙在注重企業(yè)高速發(fā)展，不斷追求管理卓越的同時
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建設(shè)成為宣傳云南特色優(yōu)質(zhì)煙葉的陣地、展示保山煙葉卓越品質(zhì)和卷煙品牌歷史文化的窗口、領(lǐng)略保山地域文化的場所；它必將成為一道獨特的風(fēng)景線，在保山煙草產(chǎn)業(yè)發(fā)展歷程中留下濃墨重彩
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的職業(yè)類別，學(xué)習(xí)了“規(guī)范管理，科學(xué)調(diào)控”的職業(yè)價值和“制定規(guī)章，客觀可行；創(chuàng)新管理，高效卓越；實施調(diào)控，
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重點匯報，并現(xiàn)場演示了SPC控制圖。會上，陳邦柱會長充分肯定了上海煙草在質(zhì)量管理工作中取得的成果，希望工廠進(jìn)一步樹立大質(zhì)量概念，全面推廣卓越
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聲譽。
“Sumber Teknik將提供卓越的客戶支持，補充C B Kaymich的卷煙和香味應(yīng)用系統(tǒng)，”據(jù)Kaymich發(fā)布的一份聲明表示。“C B Kaymich
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）成功舉辦首屆“黃金葉（大金圓）”杯職工運動會。本屆職工運動會以“奮力爭先、追求卓越”為主題，采取競技項目與趣味項目相結(jié)合，設(shè)置
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，為人才培養(yǎng)和職業(yè)生涯規(guī)劃等工作提出指導(dǎo)意見。
作為珠纖公司2011年度重點工作之一，完成人力資源規(guī)劃承載著“強化人力資源建設(shè)”的重要作用，是公司完善卓越績效
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）的使命，懷著“負(fù)責(zé)任、重執(zhí)行、求卓越”的企業(yè)精神，關(guān)愛社會、關(guān)心日夜守候在祖國邊防的戰(zhàn)士。李文剛指出，貴州中煙的發(fā)展壯大，是祖國的強盛
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獲表彰。
會上，青島卷煙廠廠長周健獲“TnPM特別貢獻(xiàn)獎”，青島卷煙廠施贛明獲“年度TnPM卓越推進(jìn)者”，楊珍獲“年度TnPM優(yōu)秀后勤支援獎”。該廠提報
