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，實則始終走不出自身利益的小圈子。長期下去，不但對屬下造成不好影響，甚至可能會危機(jī)整個行業(yè)業(yè)已形成的良好風(fēng)氣。
（四）被動應(yīng)付式。這一
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，“紅雙喜”以劇中男女主人翁為關(guān)鍵詞的秀恩愛活動——DoubleHappiness星派尚派：#我有我的李大仁，我有我的程又青# 職場是一個自我選定的圈子
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”，對于可以發(fā)展的能接受新品牌的消費者要積極進(jìn)行推薦，擴(kuò)大消費圈子。當(dāng)然，勸導(dǎo)那部分銷售理念比較傳統(tǒng)、銷售能力相對保守的零售客戶加入到新品牌卷煙推薦工作中來也是
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改變自己的消費習(xí)慣與周圍人群的消費習(xí)慣趨向于一致，這反映出的就是一種“羊群效應(yīng)”。那些外來務(wù)工人員在工廠附近這個圈子里成為了卷煙消費中的“意見領(lǐng)袖”，他們的卷煙消費習(xí)慣在
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;生意始終要差那么一點點。和門口那家超市相比，感覺差了不少。學(xué)生都喜歡便利，誰愿意繞個圈子到更遠(yuǎn)的地方消費啊。李剛一直后悔沒有選擇黃金口岸。湊巧的是，李剛從別人
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想都不敢想。
那為什么幸福感不如以前了？或許是受社會大環(huán)境的影響，或是受周圍小圈子的侵蝕，或是受生活中所見所聞的干擾，疲憊、浮躁、厭世情緒籠罩
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人都從自己的小利益、小圈子出發(fā)去開展工作，那這個企業(yè)即使當(dāng)前多么紅火，如果不解決好這個問題，其發(fā)展前途必定是令人擔(dān)憂和難以想象的。
基于這種認(rèn)識，
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的身份地位、財富收入、興趣愛好和價值觀。他們互相之間會有相當(dāng)?shù)挠绊懥?#xff0c;如果一個品牌能得到其中一個成員的信任，通過圈中人的口碑傳播，將迅速被整個圈子廣泛接受。因此
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培養(yǎng)他們逐步進(jìn)入管理層，“如果他們對管理有興趣，那就在他們身上投資，培養(yǎng)他們，拉他們走出銷售圈子，開拓眼界。這么做一定會得到回報
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，但也有它的短板，中國文化是以儒家文化為主的儒釋道并存的文化體系，中國人是以血緣和宗族為主的人情社會，在一個相對穩(wěn)定和有血緣關(guān)系及其他關(guān)系為紐帶的圈子
