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，教育駕駛員和有私家車的員工，遵守交通法規(guī)，杜絕各類交通事故的發(fā)生。進(jìn)一步踐行《員工行為規(guī)范》，做到自重、自省、自警、自律，嚴(yán)禁參加
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，有效規(guī)范了干部職工行為，優(yōu)化了工作秩序。每月由組織人事勞資科、辦公室、監(jiān)察審計科對勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查，有效督促全員干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；以“四群教育
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，你我畢節(jié)”文化內(nèi)涵下杜鵑情服務(wù)品牌和行為規(guī)范建設(shè)、煙葉分級、專賣管理、職業(yè)化培訓(xùn)等內(nèi)容。學(xué)員在林泉基地體驗到畢節(jié)煙草堅持“始終把維護(hù)煙農(nóng)利益放在心上”的杜鵑情服務(wù)和基地員工行為規(guī)范建設(shè)情況
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;打造廉政文化精品，加快安全文化建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建工作創(chuàng)造良好的文化氛圍。與行業(yè)“二三五”教育實踐活動相結(jié)合，大力開展員工行為規(guī)范建設(shè)活動，促使
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亮點(diǎn)、規(guī)范員工行為等方面加大力度，提升現(xiàn)場管理水平；落實團(tuán)隊建設(shè)，與部門績效相結(jié)合，根據(jù)四級責(zé)任制管理辦法的競賽方式在班組內(nèi)部開展問題找方法活動
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難題，緩解了訂貨資金壓力，深受客戶青睞。
主動與銀行合作，建立常態(tài)協(xié)作機(jī)制。今年以來，重慶市煙草公司先后和工行、農(nóng)行、建行、農(nóng)商行簽訂
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，平臺功能不斷豐富，應(yīng)用者普遍反應(yīng)良好。目前，市區(qū)已有216名零售客戶安裝了支付平臺，他們的開戶銀行分布在工行等14家銀行，經(jīng)過三個多月
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建設(shè)成果，加快成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用，市局（公司）制訂了《畢節(jié)煙草商業(yè)“二三五三”實踐暨員工行為規(guī)范建設(shè)推進(jìn)實施建議意見》，下一步推進(jìn)
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建設(shè)載體，找到適合自身的建設(shè)路徑；要通過提高員工素質(zhì)，規(guī)范員工行為，形成一批訓(xùn)練有素的員工提升企業(yè)形象。二是注重文化創(chuàng)新。在總結(jié)和肯定前幾年企業(yè)文化
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;強(qiáng)化為基層服務(wù)，為群眾服務(wù)的意識。認(rèn)真落實行業(yè)行為規(guī)范要求，修訂完善《縣局（分公司）員工行為規(guī)范獎懲辦法》；嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部專賣管理
