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目前共收到聯(lián)絡(luò)員建議110余條，內(nèi)容涉及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、員工工資及福利待遇、員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、各部門(mén)制定的相關(guān)辦法規(guī)定、各部門(mén)服務(wù)質(zhì)量、各部門(mén)績(jī)效管理情況、員工生活等方方面面?？h局
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。如今，公司向我們敞開(kāi)大門(mén)，“四定”為我們提高了待遇，，所以我知足，我和我家人都快樂(lè)，更沒(méi)有理由不感恩。感恩一直在我
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質(zhì)量。劉鴻生親自到外商火柴廠學(xué)習(xí)考察，并進(jìn)口成套設(shè)備，以優(yōu)厚待遇聘請(qǐng)留美化學(xué)博士林天驥擔(dān)任總工程師，保證了火柴的質(zhì)量。三是嚴(yán)格企業(yè)管理、創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式。劉鴻生
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。如今，公司向我們敞開(kāi)大門(mén)，“四定”為我們提高了待遇，，所以我知足，我和我家人都快樂(lè)，更沒(méi)有理由不感恩。感恩一直在我
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，由于外地大幅提高用工待遇，加之“兩路”開(kāi)通帶來(lái)便捷的出行條件，吸引了不少以往在家種地的農(nóng)民加入外出打工潮流，致使不少土地面臨撂荒。針對(duì)這一情況
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，前后花了大致10幾分鐘，趕得上去醫(yī)院的待遇了。從那以后，我便成了百姓藥店的忠實(shí)顧客。
從外表上看，紫荊藥店無(wú)論是從店面形象、裝修檔次還是藥品
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、待遇相對(duì)較低、改革發(fā)展相對(duì)困難的情況下，較上年有所增長(zhǎng)并超額完成了公司2010年下達(dá)的考評(píng)目標(biāo)任務(wù)，殊為可貴。
該廠2010年共發(fā)表各類新聞、政務(wù)信息和調(diào)研文章共1023
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，當(dāng)前，華圓公司正處于企業(yè)重組整合階段，也是復(fù)烤企業(yè)重組整合的關(guān)鍵時(shí)期。當(dāng)前工作的重心是堅(jiān)持“三個(gè)不動(dòng)”，即崗位不動(dòng)、干部不動(dòng)、福利待遇不動(dòng)
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，心理的不平衡感開(kāi)始顯現(xiàn)，累積的問(wèn)題開(kāi)始逐漸爆發(fā)，進(jìn)而形成信訪事件。
（二）職工生活待遇問(wèn)題。首先是由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，
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系統(tǒng)改革工作，全面落實(shí)好老干部的政治、生活待遇，全心全意為老干部辦好事、做實(shí)事、解難事，進(jìn)一步把全市系統(tǒng)的老干部工作做實(shí)、做細(xì)、做好。市局（公司
