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制度，狠抓隊伍建設(shè)，切實提高基層煙葉生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)。推行競爭上崗和公開招聘科技員制度，開展“定崗、定員、定責(zé)、考核”工作；創(chuàng)新了責(zé)任管理模式
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和合同網(wǎng)簽全覆蓋。通過入戶培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等方式，積極引導(dǎo)農(nóng)戶在線查看種煙政策、學(xué)習(xí)生產(chǎn)技術(shù)、辦理貸款、租賃土地、招聘工人等，為群眾提供更加“零距離”“全方位”的“保姆式
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已不是個案，相關(guān)話題時常成為社會的熱點。從幾大招聘機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)看，近幾年受疫情影響，高校畢業(yè)生求穩(wěn)心態(tài)更明顯，扎堆去體制內(nèi)、國企等單位，
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第三方的招聘測試，成為了煙葉工作站的炊事員。石榮美是西一鎮(zhèn)油榨村的烤煙種植戶，一天負(fù)責(zé)做兩頓飯，其余時間自行安排，每月能拿2000元工資
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客戶經(jīng)理。因在2021年全國信息直測工作中表現(xiàn)出色，被評為全國優(yōu)秀信息直測工作者。點滴間彰顯精神，堅持中創(chuàng)造不凡2003年，李剛通過招聘考試進(jìn)入酒泉煙草系統(tǒng)工作
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局（分公司）堅持以煙農(nóng)利益為中心，指導(dǎo)轄區(qū)煙農(nóng)專業(yè)合作社成立了煙葉“30+X”（即煙農(nóng)專業(yè)合作社招聘30名固定工人和X名季節(jié)性工人
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服務(wù)平臺作用，由煙農(nóng)專業(yè)合作社組建一支煙葉生產(chǎn)“30+X”綜合性用工服務(wù)隊伍，即由煙農(nóng)專業(yè)合作社面向社會公開招聘30名固定男女工人，在煙葉生產(chǎn)關(guān)鍵時期
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，這一戰(zhàn)略的實施有望加強(qiáng)我們的業(yè)務(wù)，并有助于招聘和留住頂尖人才。這是Pyxus的一個重要里程碑，我們非常激動，期待該戰(zhàn)略對我們的業(yè)務(wù)、我們的供應(yīng)鏈乃至全球
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上集中發(fā)力。一是密織精準(zhǔn)防雹網(wǎng)，筑牢防災(zāi)減災(zāi)陣地。簽訂防雹工作責(zé)任狀，將原有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理改為由氣象局統(tǒng)一招聘、培訓(xùn)、管理考核防雹人員，將煙葉稅返還款優(yōu)先于防雹彈
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彩云在判定烤煙等級方面是“老把式”，此前羊街鄉(xiāng)招聘烤煙收購季節(jié)工時，她的分級成績比不少男同志要高出不少，是大伙兒公認(rèn)的定級能手?！霸诩议T口就能打工，
