為您找到相關(guān)結(jié)果 835 篇
-
，早在他效力于桑普多利亞時代，就是意甲賽場著名的老煙槍，當(dāng)了教練以后，他更是愛上了雪茄，這名頗像好萊塢老牌明星保羅紐曼的亞平寧老帥
-
訕訕地禮節(jié)性表達了感謝和回復(fù)。
面對「有沒有信心」，保利尼奧一臉尷尬
據(jù)說這名記者以前還是廣州恒大的跟隊記者，而「有沒有信心」正是保利尼奧效力廣州恒大期間在更衣室
-
;今年結(jié)構(gòu)提升的壓力很大，在壓減低檔煙投放這條措施效力不斷遞減的現(xiàn)實中，還需要更多支撐結(jié)構(gòu)提升的方法和途徑。
更重要的是，在如火如荼的新零售
-
，就必須要在新形勢下積極提升自己的服務(wù)營銷能力，這種能力非常重要，他將直接影響到自己的工作效力。如何提升服務(wù)營銷能力，推進服務(wù)營銷工作的創(chuàng)新
-
，也使執(zhí)法效力得到極大提高?！崩钪谊栒f。
屋頂之下全面禁煙，是控?zé)煑l例修改中的最大亮點。
據(jù)悉，原控?zé)煑l例僅對公共場所吸煙行為采取局部限制，在
-
，并不具備法人資格，在承擔(dān)違約責(zé)任上效力有限。在抵制非渠道進貨、抵制向未成年人銷售、抵制“天價煙”、實行明碼實價等誠信經(jīng)營行為中，主要依靠客戶自律。自律小組的違規(guī)
-
;充分考慮個體差異，根據(jù)不同年齡、不同學(xué)歷水平、不同職務(wù)人員的物質(zhì)需求和精神需求，采取不同的激勵方式，使激勵機制在節(jié)約成本的基礎(chǔ)上發(fā)揮最大效力。
三是激勵
-
作精益管理模式，以最少的投入最大限度地發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)管效力，提高內(nèi)管工作效率和監(jiān)管實效，從而不斷提升煙草行業(yè)內(nèi)部經(jīng)營規(guī)范水平，建設(shè)更加規(guī)范、更富效率
-
時間，一直以來他都把這種香煙的特點用在另一種香煙上，而把另一種香煙的特點用在了這種香煙上，這樣就讓自己的推薦失去了效力。雖然顧客并沒有反應(yīng)，可是很多
-
根源。紀檢監(jiān)察的工作切入點是以參與生產(chǎn)經(jīng)營具體業(yè)務(wù)、配合職能部門開展監(jiān)督檢查為準，而執(zhí)紀問責(zé)和懲治腐敗作為職責(zé)根源，還需要提為工作日程。
轉(zhuǎn)變方式效力仍有不足。全程監(jiān)督
