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、技術(shù)傳承上下功夫，營造良好的創(chuàng)新氛圍，幫助青年員工成長成才，構(gòu)建一支高素質(zhì)創(chuàng)新人才隊伍。
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;還注重對年輕擋車工的培養(yǎng)。對待新人，徐愛國總會耐心地給他們講解示范操作技巧，傳授自己的工作經(jīng)驗。扎根一線，把匠心傾注于一個個零件、一次次維修調(diào)試
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;新事新人新風(fēng)處處多”；“普天同沐太陽暖，舉國共蒙化雨恩”……活動現(xiàn)場充滿濃濃的喜慶氛圍，4位書法家們現(xiàn)場為員工揮毫潑墨、迎春開筆，把祝福融入筆端
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、技術(shù)協(xié)作與示范推廣等緊密型創(chuàng)新研究，提供創(chuàng)新人才支撐。二是精選嚴(yán)篩QC課題選報，提升創(chuàng)新成果質(zhì)量。堅持問題導(dǎo)向、轉(zhuǎn)化導(dǎo)向、效益導(dǎo)向，圍繞倉儲、配送、物流裝備
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必修課。促進(jìn)初級人才向高級過渡，新員工向老員工取經(jīng)。注重實效，依托“老人”經(jīng)驗，融入“新人”智慧，群策群力，勇當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的“尖兵
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;其中，高級技師9人，高級工程師3人，技師12人，工程師23人。工作室秉承技藝堅持與傳承，注重培養(yǎng)高技能專業(yè)人才、高素質(zhì)創(chuàng)新人
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時間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。堅持創(chuàng)新助力，激活“加速器”。加強(qiáng)創(chuàng)新人才培養(yǎng)，通過專題培訓(xùn)、參觀交流、技能鑒定等多種渠道，強(qiáng)化員工創(chuàng)新意識，實現(xiàn)由“骨干引領(lǐng)
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，申報一批具備改善價值的QC課題與創(chuàng)新項目，協(xié)調(diào)組建攻關(guān)團(tuán)隊，確保全部項目按照時間節(jié)點(diǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。堅持創(chuàng)新助力，激活人才隊伍。加強(qiáng)創(chuàng)新人
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;人人盡展其才”的生動局面；成立創(chuàng)新人才庫，分梯次培養(yǎng)創(chuàng)新帶頭人、創(chuàng)新青年人才、創(chuàng)新技術(shù)骨干及創(chuàng)新儲備人才，加速打造創(chuàng)新工作室等平臺，加大對全體
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的生動縮影。創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。近兩年，河南省煙草專賣局（公司）堅持創(chuàng)新機(jī)制保障的同時，著力創(chuàng)新人才培養(yǎng)，
