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發(fā)展，是車間開展QC活動(dòng)的一個(gè)難題。而在車間的QC活動(dòng)中，特別值得我們關(guān)注的是車間兩個(gè)QC小組的成員大部分都是新人，發(fā)布人員中僅有一名曾有過發(fā)布經(jīng)驗(yàn)。是什么讓車間
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，知識(shí)產(chǎn)權(quán)逐步成為企業(yè)發(fā)展的“助推器”?！ 『换鶋九_(tái)，筑牢知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展根基 天水市局（公司）依托創(chuàng)新人才培養(yǎng)“星火計(jì)劃”，優(yōu)化創(chuàng)新
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。培育創(chuàng)新人才?激發(fā)創(chuàng)新活力“孫老師的報(bào)告內(nèi)容既通俗易懂又方便記憶！”“她提出的創(chuàng)新方法讓我豁然開朗?！薄谥袊?guó)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)院聯(lián)盟2022年度論壇上，青州卷煙廠青年員工孫
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;摸索人才培育“金鑰匙”獨(dú)行快，眾行遠(yuǎn)。武岡煙草重視創(chuàng)新人才培養(yǎng)，組織6人參加湘質(zhì)協(xié)中級(jí)推進(jìn)者培訓(xùn)，順利結(jié)業(yè)獲取證書；1人參加湘質(zhì)協(xié)第44次質(zhì)量管理
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“完善創(chuàng)新工作機(jī)制、深化創(chuàng)新人才培養(yǎng)、善用創(chuàng)新課題載體”創(chuàng)新工作思路。注重頂層設(shè)計(jì)，發(fā)揮示范作用，構(gòu)建一把手牽頭抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各部門共同參與
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煙草在線專稿 管理作為一門藝術(shù)，事關(guān)整個(gè)企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。作為初入管理崗位的新人而言，必須要正確處理好方方面面的關(guān)系，才能做到忙而不亂，
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的特點(diǎn)和生產(chǎn)參數(shù)，劉波都了如指掌。豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的工作作風(fēng)讓劉波成為制絲車間切絲機(jī)“操作標(biāo)桿”，他所在的切絲機(jī)崗位也成為培養(yǎng)新人的“特訓(xùn)營(yíng)”。他傾囊相授安全與操作知識(shí)
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，人才價(jià)值的背后則是創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的系統(tǒng)支撐。制造中心注重挖掘創(chuàng)新人才潛力，著眼行業(yè)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)目標(biāo)，完善“人才+項(xiàng)目”科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，支持
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“小而精、小而優(yōu)、小而美”的戰(zhàn)略目標(biāo)，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，聚焦短板挑戰(zhàn)，轉(zhuǎn)變創(chuàng)新方向、轉(zhuǎn)變創(chuàng)新思維、轉(zhuǎn)變創(chuàng)新模式，構(gòu)建配套的創(chuàng)新評(píng)價(jià)與激勵(lì)體系、創(chuàng)新人
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、科技成果與標(biāo)準(zhǔn)制定、成果轉(zhuǎn)化與標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“三個(gè)同步”，著力提升科技成果應(yīng)用水平。強(qiáng)化科技創(chuàng)新體制機(jī)制、科技創(chuàng)新平臺(tái)團(tuán)隊(duì)、科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍“三項(xiàng)支撐”，深化科技領(lǐng)域改革
