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的、艱巨的工作,需要我們時刻把規(guī)范的要求“入腦、入心、入手”,保持煙草專賣的長久生命線,這是崗位賦予我們的責(zé)任,更是企業(yè)發(fā)展的源泉。
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月的痕跡,在今天的工作中曾經(jīng)的煙點、煙站那段工作的日子是我歲月成長的源泉,我依然懷念過去。
一頭扎進(jìn)無邊無際的工作中,轉(zhuǎn)眼的功夫,十三
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安全是幸福的源泉
作為煙草企業(yè)的一名員工,最美好的生活幸福源自于安全生產(chǎn)。安全遍布于我們生產(chǎn)的每一個角落,與我們每個人的工作都息息相關(guān)。沒有安全,我們
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;當(dāng)然零售戶家應(yīng)當(dāng)對贈品質(zhì)量安全承擔(dān)責(zé)任。贈品不僅是維系顧客與店主感情的紐帶,贈品的質(zhì)量也是顧客信任自己的
源泉。因此,別忽視了贈品的質(zhì)量?!?/div>
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”,勤儉節(jié)約正在成為我們行業(yè)改革紅利的新源泉。我深深地感到,我們煙草行業(yè)的一個個目標(biāo)和夢想正在變?yōu)楝F(xiàn)實。不僅僅是煙草行業(yè),整個社會和國家也正在蓬勃向前、迅猛發(fā)展
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;我們是應(yīng)該鼓勵員工“空想”的,比如開展的金點子活動、合理化建議、無記名征求意見等等,因為這是我們創(chuàng)新的源泉,變革的動力?!翱障搿眮碓从谖覀兊膶W(xué)習(xí)借鑒
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的質(zhì)量管理現(xiàn)狀,談感受、講措施、想方法,反思自己的工作質(zhì)量,強化自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。大家都一致認(rèn)同“質(zhì)量是企業(yè)的生命力”是“企業(yè)生命的源泉”。同時也清楚認(rèn)識到
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;思想的行為理念就會顯得很呆板,就會失去創(chuàng)新的動力和源泉,就沒有了活力,就不會產(chǎn)生更多的新文化思想意識,只有在企業(yè)新文化理念的熏陶下
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這么高的起點,會不會有點大材小用的感覺;可段楓不這么認(rèn)為,他覺得起點不同,不是做不做得好事的基礎(chǔ),行動力才是一切的源泉
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企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標(biāo)、價值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運??v觀企業(yè)的發(fā)展歷程,企業(yè)的生存和持續(xù)競爭的源泉就在于核心能力