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;我們是應(yīng)該鼓勵(lì)員工“空想”的，比如開展的金點(diǎn)子活動(dòng)、合理化建議、無記名征求意見等等，因?yàn)檫@是我們創(chuàng)新的源泉，變革的動(dòng)力?！翱障搿眮碓从谖覀兊膶W(xué)習(xí)借鑒
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的質(zhì)量管理現(xiàn)狀，談感受、講措施、想方法，反思自己的工作質(zhì)量，強(qiáng)化自己的工作標(biāo)準(zhǔn)。大家都一致認(rèn)同“質(zhì)量是企業(yè)的生命力”是“企業(yè)生命的源泉”。同時(shí)也清楚認(rèn)識(shí)到
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;思想的行為理念就會(huì)顯得很呆板，就會(huì)失去創(chuàng)新的動(dòng)力和源泉，就沒有了活力，就不會(huì)產(chǎn)生更多的新文化思想意識(shí)，只有在企業(yè)新文化理念的熏陶下
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這么高的起點(diǎn)，會(huì)不會(huì)有點(diǎn)大材小用的感覺；可段楓不這么認(rèn)為，他覺得起點(diǎn)不同，不是做不做得好事的基礎(chǔ)，行動(dòng)力才是一切的源泉
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企業(yè)發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化是企業(yè)的總體目標(biāo)、價(jià)值觀、禮儀典范、道德規(guī)范和物質(zhì)實(shí)體的綜合體現(xiàn)。不同的企業(yè)文化能造就不同的企業(yè)命運(yùn)?？v觀企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)的生存和持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的源泉就在于核心能力
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的科學(xué)發(fā)展。在安全管理上，要堅(jiān)持把政治忠誠(chéng)作為首要品質(zhì)，把提高技術(shù)水平作為根本任務(wù)，把創(chuàng)新發(fā)展作為安全管理的動(dòng)力源泉，并根據(jù)形勢(shì)發(fā)展不變不斷豐富內(nèi)涵
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：“承認(rèn)錯(cuò)誤是一個(gè)人最大的力量源泉?！碧岣邔?duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)力和糾錯(cuò)能力，才能避禍發(fā)展。日本某著名企業(yè)家提出的風(fēng)險(xiǎn)管理，就是以“查看病情——查找病灶——進(jìn)入治療
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和競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中最重要的軟實(shí)力。企業(yè)文化不僅能間接為企業(yè)創(chuàng)造效益，甚至能直接為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富。所以煙草企業(yè)要看到企業(yè)文化的作用和價(jià)值，注重
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，優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動(dòng)力源泉。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，解決企業(yè)文化落地的關(guān)鍵首先在于理念的認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)核心價(jià)值觀的一致性。這種認(rèn)同
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共同理想、人生方向和精神源泉。作為當(dāng)代青年，有責(zé)任、有義務(wù)、有使命為實(shí)現(xiàn)偉大的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)自己的力量。中國(guó)夢(mèng)是個(gè)人夢(mèng)和國(guó)家夢(mèng)、民族夢(mèng)的相互統(tǒng)一。中國(guó)夢(mèng)是報(bào)國(guó)之夢(mèng)、成才之夢(mèng)、創(chuàng)新之夢(mèng)
