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混在一起,他出現(xiàn)時經(jīng)常是戴著面具的,只有在覺得合適的時候才會表明身份。喬治娓娓道來打造“2SAINTS”品牌的理由:“2SAINTS有一點像我的父親。在日常生活中是一名公司的老板;在休息日則化身為一名
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~ 40歲的人群中加熱卷煙的占有率較大，約占4成。老年人中加熱卷煙所占的比例較低，年輕的吸煙者更傾向于選擇加熱卷煙。使用加熱不燃燒產(chǎn)品的理由，各種各樣都有。認為
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熬不過煙癮時，他又替自己找一番說辭，把復吸說成是自己“新的覺悟與復歸”。為了證明這新的復歸的合理性，他故意找出一些不成理由的理由強為之辭。他說，
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好事情。再抽一根煙，收拾下心情，就好了。再苦再難都不是絆倒我們自己的理由。給自己一個理由，說說，坐一坐，發(fā)給對方一根煙，
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相關政策要求暫停線下監(jiān)管，認清目前疫情防控形式的嚴峻性與復雜性，強化專賣隊伍疫情防控主體責任落實，提前做好防疫準備，非必要理由盡量選擇無接觸辦公、無
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據(jù)外電報道，烏克蘭戰(zhàn)爭可能嚴重影響菲莫國際公司的銷售。本周早些時候，摩根大通將這家跨國公司的股票評級從增持下調(diào)至中性，理由是該公司在俄羅斯和烏克蘭的風險。據(jù)
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。其次，優(yōu)化客服資源配置。對于企業(yè)而言，智能客服確實響應迅速、成本低廉，但這不能成為降低整體客戶服務成本的理由。企業(yè)應將人工智能解放出來的人力資源和成本
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考核，有效校正糾偏，促進采購項目規(guī)范管理常態(tài)化、長效化，防止隱患變成問題，疏忽造成漏洞，推動采購項目規(guī)范管理由解決面上問題向解決
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地方新聞媒體、持證商戶代表、群眾代表共計20余人應邀參加會議。會上，零售戶等代表分別從涉及到的切身利益進行了提問，工作人員逐一對相關規(guī)劃的理由和依據(jù)進行了解釋、說明。相關
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架構,保持了很高的品牌價值感,以前瞻性的智慧,開啟中式超高端卷煙價值感重塑的新時代。歷史鑄就價值,使命締造傳奇。大重九火熱的生命力和強大的競爭力令世人驚嘆。我們有理由相信,只有經(jīng)過特殊的磨練,在時代
