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、民主測評、出具考核報告、公示考核結(jié)果、辦理續(xù)聘手續(xù)等五個環(huán)節(jié)，全方位考核重點(diǎn)崗位聘用人員。
考核小組嚴(yán)格按照考核程序進(jìn)行，并邀請職工代表參與考核和監(jiān)督，
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“三交一封”制度，同時，強(qiáng)化對公務(wù)車輛使用人員的教育和監(jiān)管，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車輛使用的各項規(guī)定。
三是開展督查工作。組織職能部門將對各單位公車使用情況進(jìn)行一次
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點(diǎn)、看得遠(yuǎn)一點(diǎn)、謀得深一點(diǎn)”。
二、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)，革新執(zhí)行觀念。
一是在用人上，建立“進(jìn)得來，留得住，用得好”的選人用人機(jī)制。以
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，開展中層干部述職述廉、民主測評、民主推薦活動，努力提高選人用人的公信度和準(zhǔn)確性；加快人才引進(jìn)和梯隊建設(shè)，全年共引進(jìn)6名專業(yè)人才；組織營銷
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煙草在線江蘇消息 為進(jìn)一步激活用人機(jī)制，打通員工晉升通道。2月10日，江蘇賈汪區(qū)局舉行專賣稽查中隊長崗位競聘大會，對三個中隊隊長進(jìn)行新一輪選拔調(diào)整
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5000人，其中包括非應(yīng)屆生，在海外工作的人將繼續(xù)超過1000人。新錄用人數(shù)將連續(xù)兩年大幅提高，多于2011財年計劃錄用的約2000人。
據(jù)了解
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中青年員工中得到廣泛傳承。二是參賽范圍廣，參賽選手既有機(jī)關(guān)人員，也有基層一線員工；既有正式職工，也有聘用人員，充分體現(xiàn)大家的參與熱情
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，根據(jù)條形碼明確固定資產(chǎn)使用部門、使用人、資產(chǎn)編號、維修記錄、處置等信息，規(guī)范固定資產(chǎn)日常核算，做到賬、物一致；
三是穩(wěn)抓資產(chǎn)管理員培訓(xùn)工作
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、鎮(zhèn)政府、科協(xié)、煙站及村委會等領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任評委，各個工作環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了公平、公正、公開，得到了鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督員和煙農(nóng)代表的充分認(rèn)可。
本次公開招聘工作堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞?em class="term">用人
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條形碼終端設(shè)備掃描固定資產(chǎn)上的條形碼，便可以詳細(xì)查詢每個資產(chǎn)的信息，包括名稱、類別、型號、價值、管理部門、使用人、購置日期等。從此，固定資產(chǎn)從購置到報廢有
