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;受客觀因素影響,行業(yè)物流企業(yè)對外部數(shù)據(jù)不夠敏感,對自身定位和變化趨勢的感知較為滯后,數(shù)字化與生產(chǎn)經(jīng)營融合的廣度與深度有所欠缺。數(shù)字人才隊伍稀缺。數(shù)字化轉(zhuǎn)型
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和賽事;融入消費者最日常的生活空間例如社區(qū)、寫字樓。在信息粉塵化社會,借助重大事件和重大娛樂的傳播,可遇而不可求。分眾所代表的“場景注意力”就成為了一種稀缺
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一朝一夕之功。這里有一個悖論,許多人認(rèn)為品牌固然重要,品牌戰(zhàn)略固然重要,但品牌比較慢熱,品牌戰(zhàn)略發(fā)揮威力是一場持久戰(zhàn),在注意力稀缺
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”,已實現(xiàn)從精良育種、煙田培育、煙葉分揀到生產(chǎn)制造的翡翠專屬全流程高端定制,賦予了玉溪(細(xì)支翡翠)更多的稀缺性與價值感。技術(shù)賦能,特色
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,應(yīng)尊重新品培育生命周期規(guī)律。任何一個新品從投放到逐漸培育成型都需要一定的周期。在物質(zhì)稀缺的時代,也許有甫入市場就產(chǎn)生驚天動地的傳奇佳話。但在今天這個物質(zhì)極大豐富和產(chǎn)品同質(zhì)化
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;也出現(xiàn)了幾盒特立尼達(dá)的外交禮物版本。這個版本的特立尼達(dá)非常罕見,在稀缺雪茄世界里屬于傳奇,超越了其他種類。
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,節(jié)約經(jīng)費等因素,卷煙營銷人員十分稀缺。雖然設(shè)有市場營銷科,但是真正奮戰(zhàn)一線、下鄉(xiāng)走訪、開展?fàn)I銷指導(dǎo)的專職人員不多,如果因為工作需要往往就拉其它部門
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能力施展的基礎(chǔ),是當(dāng)今社會稀缺而珍貴的品質(zhì)標(biāo)簽。人品和能力,如同左手和右手:只有能力,沒有人品,人將殘缺不全。人品決定態(tài)度
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的累積,曾經(jīng)按照“奢侈品”模式做產(chǎn)品的超高端將缺乏足夠的市場基礎(chǔ)、消費基礎(chǔ)和品牌價值支撐。時代在變,單純依靠稀缺抬高品牌價值的時代一去不復(fù)返了,接下來的超高
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,以忠誠守衛(wèi)市場,讓溫暖的陽光灑在雪域高原。今年,西藏區(qū)局專賣監(jiān)督管理處被授予全國工人先鋒號稱號。困難再大,有黨員先鋒在就不怕在西藏,最稀缺