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，實現(xiàn)“一鍵式”成本考核應(yīng)用目標表示充分肯定，并對該廠下一步“一鍵式”成本考核工作提出具體要求。
一是要制定嚴謹科學的管理制度。數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)制度的制定要從可操作性和無縫連接出發(fā)
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減少；二是要加強預(yù)算的管理控制，技改項目作為重點控制對象，要切實完成好各期間的預(yù)算計劃；三是加強對經(jīng)濟責任考核工作，落實責任
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（室）和各煙草工作站負責人參加會議。
區(qū)局（分公司）經(jīng)理王恒昊強調(diào)，一是各部門要加強企業(yè)績效管理考核工作，公平、公正地
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“一盤棋”。聚焦責任落實，緊盯標準化良好行為企業(yè)創(chuàng)建工作要求，結(jié)合體系內(nèi)審、標準化工作評價及各類檢查考核工作，制定印發(fā)相關(guān)工作方案，明確七個方面的目標
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;對179家生產(chǎn)性供應(yīng)商考核打分情況進行了說明；參會部門負責人及業(yè)務(wù)人員對供應(yīng)商考核工作進行補充說明并提出了工作建議。經(jīng)與會部門綜合評審，20家供應(yīng)商等級發(fā)生變化
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生產(chǎn)標準化一級達標企業(yè)創(chuàng)建”為主線，全面加強安全教育培訓、安全風險分級管控和隱患排查治理、安全生產(chǎn)績效考核工作，確保安全生產(chǎn)風險防范到位。濟南卷煙廠安委會委員，
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制定目標考核任務(wù)完成計劃，力爭按期完成各項目標考核任務(wù)。三是做好培訓期間內(nèi)部管理考核工作。嚴格執(zhí)行基地考勤等管理制度；對帶班老師、外聯(lián)員等開展日?？己?#xff1b;做好煙草
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、技能知識傳承給年輕人。會議對落實工作任務(wù)書以及落實部門月度考核工作進行安排布置。與會技術(shù)技能人才代表結(jié)合崗位工作作表態(tài)發(fā)言。
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調(diào)度。圍繞“重大案件查辦、物流寄遞監(jiān)管、零售客戶管理、工作紀律執(zhí)行”等工作重點，制定下發(fā)縣級局月度考核工作要點，一手抓外部違法行為打擊，一手抓內(nèi)部執(zhí)法行為監(jiān)管
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抽查、互查互評、經(jīng)驗分享和交流分析等相結(jié)合方式開展督察考核工作，對完成進度和質(zhì)量進行客觀評價并嚴格兌現(xiàn)考核，有計劃推動卷煙營銷各項工作取得實效。
