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;各直屬單位領(lǐng)導(dǎo)成員，中級(jí)職稱聘任人員，機(jī)關(guān)中層干部，煙站、服務(wù)站等基層機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人參加報(bào)告會(huì)。
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，穩(wěn)扎穩(wěn)打開展鑒定，要以落實(shí)技能人員全員持證上崗為目標(biāo)，以培養(yǎng)高技能人才為重點(diǎn)，以培訓(xùn)、競(jìng)賽、聘任、獎(jiǎng)懲為抓手，推進(jìn)質(zhì)量管理
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，明確職責(zé)分工、落實(shí)工作責(zé)任。切實(shí)抓好貫徹落實(shí)，不流于形式。在服務(wù)員工上要有作為。為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)工作環(huán)境，重點(diǎn)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)和職業(yè)技能聘任，
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煙草產(chǎn)品。
FDA在今年4月聘任斯蒂芬·奧斯特洛夫（Stephen Ostroff）博士為其代理負(fù)責(zé)人，該負(fù)責(zé)人表示，加大對(duì)電子煙的管控力度是
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競(jìng)相迸發(fā)，形成萬(wàn)眾創(chuàng)新的新局面，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供人才支撐。
會(huì)議宣讀了補(bǔ)充河南中煙科技委委員的通知，向新聘任的2名科技委委員頒發(fā)了聘書。
河南中煙
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;增強(qiáng)改革創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)能力和整體合力。開展干部雙向交流和掛職鍛煉，搞好專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘和技能崗位聘任，暢通各類人才成長(zhǎng)通道，發(fā)揮好各年齡層干部作用。重視加強(qiáng)
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、適期移栽。
各產(chǎn)煙市局（公司）分管經(jīng)理、聘任高級(jí)農(nóng)藝師、生產(chǎn)科長(zhǎng)，縣局（分公司）分管經(jīng)理，山東煙草研究院有關(guān)
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煙草正式聘任為助理客戶培訓(xùn)師。他們是通過(guò)了試講、測(cè)試及民主推薦等環(huán)節(jié)之后被層層選拔出來(lái)的。在聘任期內(nèi)，他們主要承擔(dān)面向全市卷煙零售戶的商品經(jīng)營(yíng)、卷煙經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)，并可
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聘任為首席注冊(cè)安全工程師。據(jù)介紹，這個(gè)職稱享受廠中層正職效益工資待遇。
“近年來(lái)，洛陽(yáng)卷煙廠充分為一線人員打通成長(zhǎng)通道，讓他們?nèi)吮M其用，也讓
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的禁煙標(biāo)識(shí)，“全區(qū)各部門、單位、街鎮(zhèn)、學(xué)校、工地公共場(chǎng)所、辦公場(chǎng)所已全部張貼了控?zé)熃麩煒?biāo)識(shí)，控?zé)燑c(diǎn)2819個(gè)，控?zé)煒?biāo)識(shí)張貼11920余張。并聘任控?zé)焺褡鑶T輪流
