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。2006年，出臺(tái)《新進(jìn)大學(xué)畢業(yè)生聘用管理實(shí)施辦法》、《新進(jìn)退役士兵接收及聘用管理實(shí)施辦法》，規(guī)定各單位人員招聘錄用由區(qū)局（公司）統(tǒng)一組織實(shí)施
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外流區(qū)域煙販名單，對(duì)煙販進(jìn)行了嚴(yán)厲打擊；四是遏制惡意留言散布，對(duì)于在系統(tǒng)內(nèi)部的臨時(shí)聘用人員惡意散布對(duì)煙草站不利謠言，并對(duì)煙草站收購(gòu)造成嚴(yán)重影響
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計(jì)劃內(nèi)人員，根據(jù)制度規(guī)定可以勸其提前內(nèi)退，或執(zhí)行更為嚴(yán)肅的處罰；如果是計(jì)劃外聘用工，可按照規(guī)定或已簽定的勞動(dòng)合同，給與一定補(bǔ)貼后予以
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工作需要就行。
妥善安置駕駛?cè)藛T。屬于計(jì)劃內(nèi)的聘用工，可分流妥善安置；屬于計(jì)劃外的聘用工，可按照規(guī)定或已簽定的勞動(dòng)合同，給與一定補(bǔ)貼后辭退
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五是員工對(duì)企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)。在行業(yè)中，原聘用員工已占據(jù)行業(yè)的“半壁江山”，他們已成為支撐基層企業(yè)的骨干力量，這些員工原本就對(duì)自己的前途擔(dān)憂，
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的哥們，看到他竟然“IPHONE在線”，就先和他聊了起來(lái)。他是聘用職工，但天天都在忙，真的比我們這些正式職工都要忙。而他們也為行業(yè)發(fā)展做出了極大
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、大家滿意的目的。三是脫產(chǎn)技術(shù)員聘用實(shí)行面向社會(huì)，公開招聘，擇優(yōu)聘用的辦法，把那些熱愛煙草、文化水平較高，生產(chǎn)技術(shù)過(guò)硬，年富力強(qiáng)
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，踐行“兩個(gè)至上”。提高思想覺悟，消除一些專賣管理人員存在的“聘用”、“臨時(shí)”的思想。其次，要加強(qiáng)專賣執(zhí)法人員理論學(xué)習(xí)，提高其業(yè)務(wù)水平，
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?！倍徘喑烧f(shuō)。他的煙葉產(chǎn)業(yè)年均聘用工人200名以上，為周邊百姓每年增收2萬(wàn)元以上。他的夢(mèng)想早已超越了個(gè)人的獨(dú)自耕耘。2022年夏天，一場(chǎng)冰雹襲擊了貓山村。村民田孟情家的煙葉
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。”杜青成說(shuō)。他的煙葉產(chǎn)業(yè)年均聘用工人200名以上，為周邊百姓每年增收2萬(wàn)元以上。他的夢(mèng)想早已超越了個(gè)人的獨(dú)自耕耘。2022年夏天，一場(chǎng)冰雹襲擊了貓山村。村民田孟情家的煙葉
