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、高校人才等搭建服務(wù)農(nóng)業(yè)農(nóng)村的平臺，實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研企一體發(fā)展，促進科研要素向農(nóng)村聚集、科研成果在“三農(nóng)”中落地。把課堂學(xué)習(xí)與鄉(xiāng)村實踐緊密結(jié)合起來，對培養(yǎng)實用型鄉(xiāng)土
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，加快創(chuàng)新步伐。企業(yè)在運營方面具有大量的實踐，但是在理論的研究方面則相對缺乏。而高校、科研院所等機構(gòu)具有豐富的知識儲備。因此，企業(yè)要以委托開發(fā)、聯(lián)合開發(fā)、共建
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的天地。繼2011年高校培訓(xùn)班之后，這是該局第二次組織青年干部到高校參加培訓(xùn)?！? 組織員工到高校參加培訓(xùn)，體現(xiàn)出株洲市煙草專賣局（公司）對
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4個省級衛(wèi)生行政部門獲滿分。此前2011年9月，中國控?zé)焻f(xié)會發(fā)布對高校的暗訪報告顯示，覆蓋31個省的800所被調(diào)查高校中，僅16所得分超過60分，
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，才能夠確定自己需要的科研人才位于哪一個層次，與煙草企業(yè)人力資源部門積極溝通協(xié)調(diào)，走向人才市場或者高校進行調(diào)研，進而確定招聘人才的地區(qū)和專業(yè)。還有
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普遍。記者拿到了一份某高校的財務(wù)報銷細(xì)則，里面的條款異常“嚴(yán)格”：除了辦公費金額比例限制10％，流程也很繁瑣。舉個例子，如果該校
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;不斷豐富企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新載體，為科技人才科研攻堅厚植沃土。鑫源公司充分認(rèn)識到創(chuàng)新不能“單打獨斗”，企業(yè)要勇于和善于利用外部資源，積極與高校、科研機構(gòu)協(xié)作建設(shè)創(chuàng)新
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導(dǎo)致部分商品積壓，傳統(tǒng)收銀臺前時常排起長隊。此時，在泰安煙草與山東財經(jīng)大學(xué)、泰山學(xué)院等高校聯(lián)合舉辦的“泰慧贏”零售商MBA研修班上，秦磊學(xué)會了用線上系統(tǒng)分析銷售
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）深化產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同育人煙草企業(yè)與高校、科研機構(gòu)建立緊密合作，共同開展數(shù)字技術(shù)攻關(guān)與人才培養(yǎng)。例如，與農(nóng)業(yè)院校合作研發(fā)基于物聯(lián)網(wǎng)的煙葉種植智慧管理系統(tǒng)
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：他們通過收藏“大生產(chǎn)”“敦煌”等煙標(biāo)，不僅獲取歷史知識，更在社交媒體中構(gòu)建“文化解讀者”的身份認(rèn)同。某高校收藏社團的調(diào)研顯示，62%的受訪學(xué)生認(rèn)為
