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、愛崗敬業(yè)。該同志組織紀律性強，堅守工作崗位，遵守各項規(guī)章制度，積極參加單位以及社會上的各種義務(wù)勞動，恪守職業(yè)道德，憑著高超的煙草工藝技術(shù)
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，加強煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)大有可為。加強煙草行業(yè)網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)和管理，有利于提高行業(yè)干部職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，有利于擴大宣傳思想工作的陣地
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，增強員工對企業(yè)未來發(fā)展的堅強信念，使員工牢牢樹立正確的人生觀和價值觀，提高員工的道德情操。
三是加強法律法規(guī)法紀教育，不斷提高員工遵紀守法
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等級。每年得出的評價結(jié)果，被應(yīng)用到干部選拔、教育培訓、評先評優(yōu)等多個方面，讓工作業(yè)績好、知識提升好、道德養(yǎng)成好的員工切切實實地得到肯定和激勵。
被員工們視為“正衣鏡
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了商務(wù)道德領(lǐng)域?qū)ｍ椊逃卫砘顒印Ｒ浴俺珜?dǎo)誠信興商，共建和諧社會”為主題，會同中宣部、發(fā)展改革委等16個部門繼續(xù)開展了“誠信興商宣傳月”活動，舉辦了“中國
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評論，表示網(wǎng)絡(luò)發(fā)言，同樣應(yīng)該遵循法律和道德的底線。評論說，如果以“自由”之名誹謗、侮辱他人，損害別人的商業(yè)信譽、商品聲譽，這實質(zhì)上
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，大力弘揚“鼎誠咸煙，情注涇渭”的企業(yè)文化和奉獻社會的職業(yè)道德風尚，著力建設(shè)“學習型、團結(jié)型、責任型、自律型”的領(lǐng)導(dǎo)班子，切實提高班子隊伍的凝聚力
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經(jīng)營管理實際，突出職業(yè)道德教育，引導(dǎo)廣大干部員工牢固樹立正確的人生觀、權(quán)力觀和價值觀，切實樹立依法行政、為民服務(wù)的思想觀念。
加強內(nèi)部管理，打造
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，法律是以社會公眾道德精神為基礎(chǔ)的，而且通過明文規(guī)定并經(jīng)公布生效才成為法律條文，法無明文不為法，人們只要按法律規(guī)定辦事即可，公正
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;管理就是用制度管人，從沒想過管理它是一個過程，是一種道德修養(yǎng)，是一種文化。再比如人力資源管理，在我的印象中人力資源的管理大不了就是聘人用人
