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檢查入室經(jīng)、亮證經(jīng)營、經(jīng)營價格、專賣內(nèi)部監(jiān)督等方面內(nèi)容。在劃定的責(zé)任區(qū)域市場里，專賣員打破日常工作規(guī)律，加大工作頻率，不分白天黑夜，輪番走訪自己
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、專賣和營銷的12名選手參加。比賽中，選手們緊扣“立足崗位講責(zé)任、做好本職比奉獻(xiàn)”的演講主題，或講述自己身邊的先進(jìn)事跡，謳歌愛崗敬業(yè)、默默奉獻(xiàn)的職業(yè)道德和行業(yè)
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的參考依據(jù)，發(fā)揮其他任何工作都難以發(fā)揮的參謀作用，促進(jìn)煙草企業(yè)管理與決策水平的提高。
（五）煙草企業(yè)大力引進(jìn)高素質(zhì)統(tǒng)計人才。煙草企業(yè)從自己
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，否則將會影響到煙草專賣執(zhí)法的質(zhì)量和效果。但是，聘用制市管員在參與煙草專賣執(zhí)法與市場管理時通常會忽略了自己的身份限制和要求，不自覺的實(shí)施了違反煙草專賣法律法規(guī)的行為或做法
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，不能對領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使進(jìn)行有效監(jiān)督，出現(xiàn)監(jiān)督制約環(huán)節(jié)的空檔和誤區(qū)；二是紀(jì)檢監(jiān)察部門和民主監(jiān)督流于形式。自己的前途命運(yùn)為領(lǐng)導(dǎo)左右，怕監(jiān)督、不敢監(jiān)督和難以監(jiān)督
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”知名品牌的培育上，聚焦到低焦油卷煙品牌的發(fā)展上，聚焦到發(fā)展中式卷煙的道路上，形成自己的經(jīng)營特色，獲得穩(wěn)定的消費(fèi)群體和長期的經(jīng)營收益?！? 三是
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了思想改造，蛻化成了違法犯罪分子的“保護(hù)傘”，不但毀掉了自己的前程，也給政府、單位執(zhí)法形象摸黑。所以，煙草執(zhí)法部門應(yīng)引以為戒，結(jié)合
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縣級公司法人資格的取消以及省級公司退出經(jīng)營，地市級煙草公司成為主要的市場經(jīng)營主體。目前各地的煙草公司大多采用自營物流的方式，自己擁有煙草物流中心，通過提供倉儲
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上是因?yàn)槠髽I(yè)或者是相關(guān)部門不重視短板員工，沒有樹立短板員工專項(xiàng)培訓(xùn)的理念。作為現(xiàn)代企業(yè)，無論是從企業(yè)發(fā)展角度還是從員工培養(yǎng)角度出發(fā)，都應(yīng)當(dāng)善待自己的員工。對于一些
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情況調(diào)查摸底以及具體實(shí)施等出現(xiàn)問題，只能由卷煙營銷服務(wù)人員根據(jù)自己掌握的情況，幫助或協(xié)調(diào)卷煙零售業(yè)戶進(jìn)行卷煙品牌合理調(diào)劑。這些情況的出現(xiàn)，直接阻礙了卷煙品牌合理
