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;切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)本企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的現(xiàn)場(chǎng)管理工作，并不斷提高水平，使其更好地服務(wù)于產(chǎn)品生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量的安全穩(wěn)定。為此，我們一定要堅(jiān)定“貴煙”發(fā)展必勝的信念
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敬業(yè) 責(zé)任”是古今中外做人做事永恒而常新的標(biāo)準(zhǔn)。弘揚(yáng)“感恩 敬業(yè) 責(zé)任”美德，就要我們以書(shū)為鏡，堅(jiān)定理想信念，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，
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;不肯干事，不會(huì)干事，就不是好干部，甚至不能當(dāng)干部。
干事就是做事情。干部干事關(guān)鍵在于想干事、能干事、干成事。崇高的理想信念始終是干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取
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;相互的信任等一系列諸多因素的集合，才能稱為團(tuán)隊(duì)。如何才能使企業(yè)之魂黏合在一起呢？只有用先進(jìn)的文化和企業(yè)甚至行業(yè)共同追求的價(jià)值觀、愿意、使命、目標(biāo)、精神、信念等極富內(nèi)涵
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激蕩我們內(nèi)心、曾經(jīng)堅(jiān)定我們信念、曾經(jīng)引領(lǐng)我們前行的改革發(fā)展大事，讓那些已經(jīng)成為永恒歷史的瞬間再一次蘇醒過(guò)來(lái)，再一次成為我們推動(dòng)改革發(fā)展的智慧靈感和精神動(dòng)力。
我們深信
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;對(duì)照優(yōu)秀基層單位標(biāo)準(zhǔn)，全面抓好基層建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)。要按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，突出抓好基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子
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的人生信念。1986年，張永東同志進(jìn)入重慶煙草工業(yè)公司重慶分廠卷包車(chē)間工作，于1988年正式成為包裝設(shè)備維修工。時(shí)光荏苒，轉(zhuǎn)眼間張永東已在車(chē)間—線工作了整整
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“英特爾”的形象從單純芯片制造商轉(zhuǎn)變?yōu)橐环N質(zhì)量領(lǐng)袖。當(dāng)每一個(gè)下游電腦生產(chǎn)商在它的產(chǎn)品或者包裝上，注明“Intel Inside”標(biāo)識(shí)時(shí)，實(shí)際上都在向消費(fèi)者傳輸著這樣一個(gè)信念
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;我們要樹(shù)立三種理念：一是決策上要符合企業(yè)發(fā)展規(guī)律；二是工作上要大膽借鑒、敢于創(chuàng)新；三是實(shí)踐中要不畏挫折，堅(jiān)定信念。具體工作中弘揚(yáng)要三種精神
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鐵，而今邁步從頭越。”我國(guó)煙草行業(yè)要走發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的路還很長(zhǎng)很長(zhǎng)，要堅(jiān)定信念，需要壯士扼腕式的勇氣和果斷，才能克服煙草行業(yè)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)模式的瓶頸
