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價值，成就你我”、利群的“讓心靈去旅行”、白沙的“鶴舞白沙，我心飛翔”，如此等等，都是因為了有深厚的文化作底子，才讓消費者在思想情感深處
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”品牌迎來了新世紀(jì)，“雙喜”品牌在新世紀(jì)取得了輝煌成就。而“雙喜（經(jīng)典1906）”這款經(jīng)典產(chǎn)品則將這段寶貴的歷史素材有機地融入到產(chǎn)品之中，在大大
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大賣場業(yè)態(tài)的引入，短短數(shù)年之內(nèi)在一線城市基本顛覆了傳統(tǒng)的生鮮、日用品流通體系和消費習(xí)慣，并且在全國范圍內(nèi)成就了一大批銷售收入超過50億元的連鎖超市企業(yè)。2006年后網(wǎng)購
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員工與員工之間的相互交往、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間相互溝通，幫助心理壓力較大的員工消除煩悶感、緊張感、失落感、自卑感等不良情緒，獲取成就感、自豪感、滿足感和快樂感等良性情緒。
六是
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家樂福的成功在于其本土化的成功。但隨著企業(yè)發(fā)展，本土化的基因卻大不如以前?！皬臎Q策團隊的構(gòu)成就可以看出。2004年以前，家樂福在中國有二十多家店的時候，它
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，想成就一番事業(yè)，就要敢于干大事，攬難事；就要立個志向，樹個目標(biāo)。那一年，他貸款2000元開了一家商店。那時候
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的敏感而流于循規(guī)蹈矩。要使人安心一項工作并且有很高的成就感和很強的責(zé)任感，必須要有愿景激勵。愿景是對理想和高于現(xiàn)實目標(biāo)的具體描述，是創(chuàng)造性的原動力。它是源于內(nèi)心的最真切的愿望
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，激勵員工為企業(yè)的發(fā)展積極開動腦筋，使大家在活動中相互學(xué)習(xí)、相互促進、相互融合，讓每位員工都感覺到自己為企業(yè)的發(fā)展盡了一份力，增加了員工的成就
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的時刻，是目睹滿臉皺紋的煙農(nóng)幸福笑容我們內(nèi)心激起一灘溫馨的瞬間，是看到我們玉溪煙草又有新的成就和獎勵時我們相擁而呼的場景......幸福是什么，這時，
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的成就。”當(dāng)說到這些時，他臉上只是一副很淡定的表情，沒有很明顯很夸張的面部變化，宛若一幅山水畫般，清淡卻很有神韻。博觀約取，從容淡定
