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;最大限度發(fā)揮檔案效用。一是要了解需求主動(dòng)服務(wù)。檔案管理人員要及時(shí)準(zhǔn)確地掌握利用者的需求情況，由過去“坐等調(diào)卷”的被動(dòng)服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)服務(wù)，檔案工作人員要充分熟悉檔案室保存
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;影響了修志延續(xù)性，影響了志書資料的收集整理，影響了志稿撰寫進(jìn)度，影響了志書的質(zhì)量。
三是在第一輪修志工作結(jié)束后，第一代編修志書、熟悉修志業(yè)
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的主流品牌，仍然是那些熟悉的“老面孔”——這種熟悉不單單表現(xiàn)在品牌的整體組合上，強(qiáng)勢(shì)品牌仍然強(qiáng)勢(shì)地占據(jù)了主導(dǎo)地位，就產(chǎn)品的個(gè)體表現(xiàn)而言，也沒有幾個(gè)
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，應(yīng)該是很熟悉的。這幾位皇帝肯定心里默默怨念他們的老祖宗朱元璋，因?yàn)樗O(shè)立了“都察院”和“六科廊”這種監(jiān)察與諫官機(jī)構(gòu)。
這些科道言官們手上，看似沒有任何決定權(quán)
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員的業(yè)務(wù)素質(zhì)要求較高。所以，加大專賣內(nèi)管人員培訓(xùn)力度，使內(nèi)管人員熟悉相關(guān)崗位的工作職責(zé)和流程，熟悉掌握熟練掌握各級(jí)內(nèi)管工作制規(guī)范和要求等，并嚴(yán)格按照規(guī)定
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也達(dá)不到想要表達(dá)的結(jié)果，想法就會(huì)犯常識(shí)性的錯(cuò)誤。目的、方向、文體搞清楚并確定下來以后，然后就是熟悉和掌握我們平時(shí)工作業(yè)務(wù)，這也是我們初學(xué)寫公文的同志都要遇到的問題
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，做到讓全員熟悉職責(zé)、熟悉標(biāo)準(zhǔn)、熟悉危險(xiǎn)源。我們?cè)谙绕诮M織專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，按照南通煙草管理體系標(biāo)準(zhǔn)考試模擬題，組織管理類、綜合事務(wù)類員工、操作類網(wǎng)絡(luò)員工圍繞
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，比如，XX人員因?yàn)閄X工作流程不熟悉，但是通過查詢以往資料，未發(fā)現(xiàn)有關(guān)對(duì)XX工作流程的培訓(xùn)及考核，這就需要QC小組成員針對(duì)XX問題對(duì)XX
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，企業(yè)不僅需要高端人才的培養(yǎng)，而且還需要對(duì)一線員工進(jìn)行大量地一般業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，這就需要一批熟悉本職崗位技能、能說會(huì)道、頗有見地，善于思考的內(nèi)訓(xùn)師
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員熟悉相關(guān)崗位的工作職責(zé)和流程，熟悉掌握熟練掌握各級(jí)內(nèi)管工作制規(guī)范和要求等，并嚴(yán)格按照規(guī)定要求開展內(nèi)管工作。內(nèi)管部門要將培訓(xùn)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，分級(jí)、分重點(diǎn)、分批
