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機(jī)制。制定區(qū)局績(jī)效考核方案，明確每月考核重點(diǎn)，將具體工作事項(xiàng)責(zé)任到人。細(xì)化黨建考核細(xì)則，壓緊壓實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任，明確黨務(wù)工作者和黨員工作職責(zé)
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，在內(nèi)部監(jiān)管上再加壓力，緩解和破除縣區(qū)之間市場(chǎng)治理的不平衡。三是強(qiáng)化督導(dǎo)考核，務(wù)求實(shí)效，要以考核為導(dǎo)向，細(xì)化每個(gè)崗位考核指標(biāo)
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，從案卷制作規(guī)范性審查向案件的合法性審查轉(zhuǎn)變和加強(qiáng)，從監(jiān)督案件辦理向監(jiān)督執(zhí)法行為延伸，實(shí)現(xiàn)全方位、全過(guò)程、綜合性的監(jiān)督。
四是嚴(yán)格考核。結(jié)合行政執(zhí)法檢查考核要求
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2020年全市系統(tǒng)市場(chǎng)經(jīng)理競(jìng)賽考核結(jié)果，排名前15位的為正股級(jí)待遇，其他為副股級(jí)待遇，每年動(dòng)態(tài)調(diào)整。
三是優(yōu)化、完善客戶經(jīng)理考核評(píng)價(jià)。取消客戶經(jīng)理銷量指標(biāo)
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突出考核激勵(lì)，提升工作效能。健全完善考核激勵(lì)機(jī)制，著重突出對(duì)打擊涉煙網(wǎng)絡(luò)、查扣違規(guī)卷煙、卷煙市場(chǎng)凈化率等關(guān)鍵指標(biāo)的考核，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用
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四是突出專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化辦案骨干人才選拔和培養(yǎng)，建立辦案能手“傳幫帶”管理及考核機(jī)制；加強(qiáng)專賣崗位專業(yè)人才建設(shè)，組建專賣崗位專家?guī)?#xff0c
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“政治過(guò)硬、善打硬仗、作風(fēng)優(yōu)良”有血性有戰(zhàn)斗力的專賣鐵軍。四是全面加強(qiáng)考核評(píng)價(jià)，促進(jìn)履職盡責(zé)，全面提升整體水平。要通過(guò)調(diào)整完善考核體系，建立全省系統(tǒng)考核人才庫(kù)
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省局督導(dǎo)的重點(diǎn)和難點(diǎn)納入全市系統(tǒng)黨建工作要點(diǎn)，在日常管理和工作落實(shí)上予以關(guān)注，在頂層設(shè)計(jì)和年度考核中予以傾斜，通過(guò)以點(diǎn)帶面推動(dòng)市、縣兩級(jí)黨建工作提質(zhì)增效
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績(jī)效考核內(nèi)容，增加基礎(chǔ)考核分?jǐn)?shù)對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)煙鄉(xiāng)鎮(zhèn)提高考核分?jǐn)?shù)實(shí)施差異化考核；提出創(chuàng)新舉措探索水源性工程收益反哺烤煙產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式等，全面發(fā)展烤煙產(chǎn)業(yè)。
今年
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考核等，培訓(xùn)形式包括理論講解、實(shí)際演練、互動(dòng)交流等，為進(jìn)一步夯實(shí)專賣工作基礎(chǔ)、提升市場(chǎng)管理效能、深入開(kāi)展卷煙打假打私工作提供了技術(shù)支持和保障。
