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工作思維僵化。一些單位和部門開展內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作只是照搬照套上級(jí)文件和精神，沒(méi)有聯(lián)系自身工作實(shí)際開展工作，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)新形勢(shì)和新任務(wù)準(zhǔn)備不足
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全員精神面貌，提升經(jīng)營(yíng)與服務(wù)形象?？己斯ぷ鞑粌H要面對(duì)營(yíng)銷隊(duì)伍的操作層面，更要深入到管理層，形成上下一盤棋，全局一盤棋的良好局面。
三是要以
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的成效，很大程度上取決于所有員工的質(zhì)量管理意識(shí)、能力和主動(dòng)精神。
在推行質(zhì)量管理體系過(guò)程中，可以發(fā)現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)作用得到了得到了淋漓盡致的發(fā)揮，卻
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”業(yè)務(wù)操作規(guī)范（修訂）〉的通知》，按照“做精細(xì)，求優(yōu)化，促和諧”的工作思路，以全面學(xué)習(xí)武漢市局現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神及推進(jìn)基礎(chǔ)管理
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，引導(dǎo)他們?cè)鰪?qiáng)危機(jī)意識(shí)、科學(xué)發(fā)展意識(shí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心、事業(yè)心，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，以更加飽滿的熱情，更加勤奮
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葉”，片片如黃金一樣珍貴。在手工處理上，“黃金葉（天葉）”秉承著“慢工出細(xì)活”的作風(fēng)，堅(jiān)持“手捻精神”，每一片煙葉
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發(fā)展新時(shí)代，背后正是人才隊(duì)伍的強(qiáng)大推動(dòng)力。在人才隊(duì)伍建設(shè)過(guò)程中，廣東中煙注重激活“內(nèi)因”，全方位提升技能人才隊(duì)伍素質(zhì)。
“雙喜精神”是廣東中煙人耳
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落實(shí)新的通知精神，真正把卷煙產(chǎn)品中的焦油含量降下來(lái)，以符合卷煙市場(chǎng)發(fā)展潮流，應(yīng)適應(yīng)消費(fèi)者新的消費(fèi)需求，來(lái)增加卷煙產(chǎn)品市場(chǎng)空間。
對(duì)高檔產(chǎn)品進(jìn)行
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和工作積極性創(chuàng)造條件。
保持員工具備積極向上的、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作態(tài)度和精神面貌是提高員工工作質(zhì)量和效率的內(nèi)在要求。這就要求卷煙經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須積極探索更具實(shí)效性的、創(chuàng)新性的工作措施和模式，
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煙草在線專稿 為認(rèn)真貫徹落實(shí)四川省煙草專賣局、四川省公安廳關(guān)于開展“天府迅雷”煙草市場(chǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)的通知精神，南充市市煙草局、公安局高度重視，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，
