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工作。
二是檔案管理規(guī)范有序。完善機制促進檔案管理規(guī)范化，不斷健全完善檔案管理制度，先后制訂了文件材料整理歸檔，檔案保管、移交、利用、鑒定、銷毀等多項規(guī)章制度。在
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“兩手抓、兩手硬”的責任擔當意識，突出工作重點，健全工作機制，把黨風廉政建設(shè)工作真正落到實處。
講座還學習并安排部署了《中共云南省普洱市煙草專賣局黨組關(guān)于
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，要求要進一步健全完善職代會制度建設(shè)，提高企業(yè)民主管理水平。一是要進一步認識保障職工四權(quán)的重要性。充分發(fā)揮職代會作用，抓好換屆工作，形成工作計劃
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反應(yīng)能力。各單位針對安全管理的重點和薄弱環(huán)節(jié)，進一步完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案，健全安全風險預(yù)報預(yù)警和應(yīng)急協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，堅持開展安全應(yīng)急演練
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;不斷加強行政執(zhí)法監(jiān)督工作，健全完善評查制度，加強案卷管理，提高執(zhí)法水平。
二是認真對照檢查，全面整改。要重點針對制度建設(shè)方面的不足
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，制定落實控煙工作方案，完善管理機制，并建立健全無煙工作場所創(chuàng)建制度，將無煙環(huán)境創(chuàng)建工作納入各單位工作計劃，建立長效機制。同時
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三是健全機制，細化方案。建立“雙節(jié)”期間市場監(jiān)管機制及隊所評比制度，詳細制定行動方案，細化目標、明確重點、劃片分區(qū)，充分發(fā)揮各隊所
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，健全組織領(lǐng)導機制，導入精益評價機制，完善交流溝通機制，建立激勵評選機制，充分發(fā)揮工作機制的保障作用。
會議期間，
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開展2014年全市依法行政工作年度考核暨下半年案件評查工作。
據(jù)悉，考核共分組織領(lǐng)導工作的落實、法律宣傳教育開展情況、健全內(nèi)部管理決策機制、行業(yè)管理規(guī)范的監(jiān)督、規(guī)范行政執(zhí)法行為、加強
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、普及保密常識。
六是加強信訪穩(wěn)定。嚴格落實信訪條例，妥善處理信訪訴求。進一步暢通和拓寬員工群眾訴求表達渠道，建立健全矛盾排查化解機制。
