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，給職工們營造一個溫馨舒適的工作生活環(huán)境和良好的氛圍。
4.交流分享溝通。文體活動的主要目的就是要實現(xiàn)各個層面、不同崗位職工之間的交流分享和溝通，讓平時不認(rèn)識、難得一見的同事們
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;各隊隊員難免會隨著走的路程越長而變得體力不支，但每個隊都不時有人折返去幫助落后的同事。大家始終不言放棄，你追我趕，經(jīng)過約兩個小時的行程，終于到達(dá)
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位、重親敬；愛同事、重親近；愛客戶、重親切；愛家人、重親情；愛鄰里、重親善”的和諧氛圍。3.開展豐富多彩的紅色主題教育活動。組織黨員干部“重溫入黨
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，在現(xiàn)有機(jī)型中尋找設(shè)計靈感……經(jīng)過四個多月努力，許強(qiáng)和同事設(shè)計的條煙收集機(jī)投入使用，設(shè)備停機(jī)次數(shù)、擠壞卷煙數(shù)量等都大幅下降。有人問許強(qiáng)：“現(xiàn)在
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》 ：一個小伙子的自己的女朋友是某高級別墅的售樓小姐，上周日他去接女朋友下班的時候，竟然被自己的同事告知，女朋友和客戶去某星級酒店談生意了，
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著同事們的愛心和深深的祝福。不到半個小時的時間，捐款已達(dá)到4000多元，截止到4月25日，余干縣局共捐款10000余元。?
江蘇泰興市局
日前
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，可以在送貨員周例會上，或者通過其他途徑，向領(lǐng)導(dǎo)和同事們作一通報，好讓大家舉一反三，引起足夠重視，避免類似問題的重復(fù)
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扣錢了。要使企業(yè)成為每位員工心中的“家”，有開心話找同事分享，有困難找領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)出面解決。
（3）邊實踐邊培訓(xùn)。一方面要有敏銳
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的首席操作工評選中脫穎而出，被同事笑稱為新“七劍”。此稱謂，與該班組倡導(dǎo)的“亮劍”文化不謀而合?！? 這七名首席操作工全部擁有高級工職業(yè)技能等級證書，具有
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;擁有積極、健康、向上的生活態(tài)度，把時間不荒廢于玩樂和享受，既要向書本學(xué)，又要向?qū)嵺`學(xué)，更要同事之間相互取長補(bǔ)短。學(xué)習(xí)是中層干部提高能力之根本
