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有力的，但也存在一些問題和不足：
一是思想認(rèn)識(shí)還有差距。少數(shù)職工群眾認(rèn)為，普法宣傳工作沒有硬指標(biāo)，在一定時(shí)期，一定程序上難以
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平均氣溫就降到15度以下，處于無收成狀態(tài)。
4.3紅薯情況討論
4.3.1畝平均年收入核算
對(duì)煙葉來說，理論不構(gòu)成顯著的產(chǎn)質(zhì)量影響，僅從平均差距上
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;農(nóng)民除了投入勞動(dòng)力外，幾乎是‘零投入’。如今，通過種煙，家里蓋了新房子，換了家具、家電，和城里的生活差距越來越小，
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的價(jià)格機(jī)制，以期得到長(zhǎng)期的利潤(rùn)增長(zhǎng)。”他說，“每當(dāng)做出涉及價(jià)格的決定時(shí)，公司會(huì)考慮多種因素，包括經(jīng)濟(jì)狀況對(duì)消費(fèi)者的影響、價(jià)格差距、競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)
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是一把尺子，可以衡量出行業(yè)各下屬單位在文明建設(shè)中的不足與
差距，進(jìn)而對(duì)提升文明形象起到積極正面的效用。畢竟在當(dāng)前，行業(yè)形象的傳播與塑造更多地要依賴當(dāng)?shù)氐母黝?/div>
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社會(huì)的不斷進(jìn)步，企業(yè)的不斷發(fā)展，煙草行業(yè)對(duì)員工綜合素質(zhì)的要求是越來越高，作為一名機(jī)關(guān)員工，首先要正視自己在思想、能力、素質(zhì)、作風(fēng)等方面存在的差距
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;找差距、挖不足，提出的整改措施和查擺到的“四風(fēng)”問題、產(chǎn)生問題的原因一一對(duì)應(yīng)，體現(xiàn)了從我做起、真轉(zhuǎn)真改的態(tài)度。嚴(yán)格按照“區(qū)局、公司領(lǐng)導(dǎo)班子、市局（公司
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，走出認(rèn)識(shí)“誤區(qū)”，放下思想包袱，抖擻精神，輕裝上陣，快樂工作，在理想和現(xiàn)實(shí)的差距中，定位人生坐標(biāo)
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%，距離預(yù)檢執(zhí)行率100%還有一定的差距。
二、后段工作建議
1.加強(qiáng)煙農(nóng)初分指導(dǎo)，提高煙葉打捆純度。各煙草站要加強(qiáng)對(duì)煙農(nóng)初分級(jí)的技術(shù)指導(dǎo)，剔除青雜煙葉和12個(gè)
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的差距不足，多剖析問題的深層次根源，多誠(chéng)懇聽取意見建議，坦誠(chéng)接受批評(píng)；支部成員之間不遮掩問題、不回避矛盾，瞄準(zhǔn)“四風(fēng)”問題
