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的實效性。
三是效果評估做到心中有尺。為保證每次培訓(xùn)都能達(dá)到預(yù)期目的，縣局（營銷部）采取座談、提問、理論考核等方式認(rèn)真開展培訓(xùn)效果評估，每次
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工作熱情，助推創(chuàng)新項目和QC項目的研究和實踐，不斷推動營銷工作上水平。
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，會議氣氛熱烈，質(zhì)量較高，達(dá)到了預(yù)期目的。
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，指通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物，營造一目了然的工作環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的工作習(xí)慣，其最終目的是提升人的品質(zhì)：消除馬虎之心，
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， 為明年開好局、起好步打好基礎(chǔ)。
四是發(fā)揮中層干部的堅強堡壘作用，引導(dǎo)其主動在工作中“作表率”，用不達(dá)目的不罷休的勁頭，持續(xù)推進縣局各項工作的部署落實。
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的優(yōu)良作風(fēng)，切實增強了集體意識和團隊意識，提高了執(zhí)行力，軍訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期目的，為持續(xù)推進全市煙草專賣人才隊伍建設(shè)，建立一支素質(zhì)高、戰(zhàn)斗力
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）認(rèn)真開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)培訓(xùn)，全體干部職工共50余人參加培訓(xùn)。
培訓(xùn)中，分別從安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化崗位達(dá)標(biāo)的背景、總體思路、目的和意義，崗位類別和評價
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;通過自我糾正和改善并由審核組對糾正結(jié)果進行驗證，并利用PDCA閉環(huán)機制，以達(dá)到自我修復(fù)、自我完善、改進企業(yè)管理和提高本公司管理水平的目的。
四、對于各單位、各部門文件運行
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，提高財經(jīng)法律法規(guī)認(rèn)識，防范資金風(fēng)險，達(dá)到了規(guī)范會計核算，提高年終財務(wù)決算會計信息質(zhì)量的目的。
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;深入分析提煉，科學(xué)指導(dǎo)來年科研與生產(chǎn)；煙田土壤保育及修復(fù)是戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工作，要著眼未來、長期堅持；要提高項目的實效性，針對煙葉生產(chǎn)
