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，因為他們以損害大眾消費者的健康為代價，剝削煙草業(yè)務(wù)的合法收入使自己獲利。該公司指出，因為目前對非法煙草販賣者的處罰力度過輕，使得販賣非法煙草產(chǎn)品成為
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訴訟，它們聲稱，將于明年正式生效的“平裝”法違反了英國和歐洲的法律。菲莫國際公司援引了1765年的英國司法先例來支持自己的觀點，即“政府不能在不提供補償?shù)那闆r下剝奪
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，紐約市從去年5月開始，不僅不到21歲不得買煙，任何人如果無法提供證明自己年齡的有效證件，也不能買煙。賣煙者遞出煙盒前，需掃描購煙者
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，早已經(jīng)宣布破產(chǎn)。一個個傳奇走入自己的墓穴，讓人禁不住扼腕嘆息。
“巨頭”倒下的原因固然很多，但忽視市場轉(zhuǎn)型，坐失產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整的良機應(yīng)該是很重
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發(fā)出摳貨和聽證通知；進口商必須在收到扣貨和聽證通知后10個工作日內(nèi)提交辯護證據(jù)并在聽證時作證。任何對進口商有利的證據(jù)，如進口商自己的檢驗結(jié)果、具有良好信譽之獨立實驗室的檢驗
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，并受到同樣嚴格的廣告限制。
對此，一些煙草公司給出了不同的看法，并表示了自己的擔憂。日煙國際公司表示，關(guān)于TPD的談判和討論太過匆忙
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們一同頂著烈日出現(xiàn)在地間田頭。當集團統(tǒng)一嚴格管理整頓，暫停公車派用時期，基地工作人員也是開著自己心愛小車，駛進泥濘的山區(qū)。一片一片煙葉綠海中，
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進行了明確的責任劃分，從制度和考核上規(guī)范了大理卷煙廠“優(yōu)秀卷煙工廠”的創(chuàng)建工作。
在績效管理工作中，大理卷煙廠堅持自己的特色，堅持績效管理要發(fā)揮對員工的激勵
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自己的指導思想，全心全意依靠職工辦企業(yè)，始終把“辦事公開民主管理”作為推進職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的有效形式，賦予職工更多的知情權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)
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的“義”相呼應(yīng)。義，意為舍己而為人，即自己舍利了為了別人好。那么從為了消費者好的角度出發(fā)，為消費者的健康著想，那么自然而然的低焦油低危害的“雙低”煙
