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;再好好聽聽老人“分享”本月的經(jīng)營(yíng)心得。除了這些規(guī)定動(dòng)作，往往還會(huì)有一些“意外收獲”——上個(gè)月幫老人調(diào)出誤關(guān)的手機(jī)鈴聲，這個(gè)月教老人用微信觀看孫子跳繩比賽。老人們也逐漸習(xí)慣在
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，是對(duì)高度緊張工作的最好調(diào)劑。唐尼也喜歡在和朋友聚會(huì)時(shí)分享雪茄，這不僅是一種社交禮儀，也是一種情感的表達(dá)。在漫威電影殺青后的慶祝會(huì)上，他就經(jīng)常與同事一起
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，開展了3次現(xiàn)場(chǎng)交流。每次交流，他都參與，從課題選定到成果展示，始終一絲不茍。一次與滁州廠的經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)上，侯中彥用生動(dòng)的案例和通俗
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;參與數(shù)字化創(chuàng)新項(xiàng)目，在實(shí)戰(zhàn)中淬煉數(shù)字化技能，為企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。此外，貴港城區(qū)煙草注重激發(fā)內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干的潛力，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)
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深入人心。星廬志愿者們走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校、店鋪，與群眾面對(duì)面交流，解答疑問(wèn)。社區(qū)普法接地氣，群眾互動(dòng)氛圍濃（圖為廬山市煙草專賣局工作人員向群眾分享
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…，讓小店煥然一新。張世榮的臉上露出感激的笑容。此后，片區(qū)客戶經(jīng)理經(jīng)常來(lái)分享行業(yè)政策、促銷案例，助力張世榮擴(kuò)寬經(jīng)營(yíng)思路，小店逐漸走上正軌。片區(qū)客戶經(jīng)理
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防治中心肥胖與代謝性疾病防控科主任熊靜帆分享了地方立法成果。當(dāng)前中國(guó)已有北京、上海等十幾個(gè)城市通過(guò)專門立法實(shí)現(xiàn)室內(nèi)全面禁煙，但覆蓋人口仍然不足。中國(guó)疾控中心控?zé)熮k肖琳主任強(qiáng)調(diào)，
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門檻，讓每個(gè)部門都能找到適合的創(chuàng)新切入點(diǎn)。卷包車間修理工實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化維修。林勇攝第二步“賦能”。通過(guò)優(yōu)秀成果分享、管理創(chuàng)新專家授課等形式，為職工提供“創(chuàng)新工具包”，
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;讓互助共贏成為團(tuán)隊(duì)底色。真正的雷鋒精神，是摒棄“各掃門前雪”的冷漠，是甘為人梯的格局。每一次經(jīng)驗(yàn)分享、每一回搭手相助，都在編織更緊密的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)。成就他人
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組織“質(zhì)量防差錯(cuò)”演練,每季度進(jìn)行全員改善、經(jīng)驗(yàn)案例分享交流,形成“周梳理-月演練-季提升”應(yīng)急能力培養(yǎng)體系。通過(guò)不斷地模擬、復(fù)盤與總結(jié),形成經(jīng)驗(yàn)案例,將典型故障處置時(shí)間縮短70%以上。同時(shí),人才培養(yǎng)
