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，快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中，那么員工怎么可能會積極地投入到工作中呢？
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就渴望被尊重，渴望實(shí)現(xiàn)人生價值。辦事公開，民主管理，一方面可以讓企業(yè)決策更加民主，更加規(guī)范；另一方面也讓群眾參與到企業(yè)重大事情決策
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公開和民主管理，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，營造互相尊重、團(tuán)結(jié)、和諧的良好氛圍，增強(qiáng)員工的主人翁意識和歸屬感。第四，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)
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，在街上遇上行人不要與人家打招呼，不要給人家東西，這樣會引起人家的反感，會認(rèn)為你不尊重他們。拍照時，必須經(jīng)過我和朝方導(dǎo)游的同意
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的更好監(jiān)管。
那么，究竟什么是“柔性執(zhí)法”呢？柔性執(zhí)法的科學(xué)內(nèi)涵就是堅持以人為本，體現(xiàn)人文關(guān)懷，尊重保障人權(quán)；在不違背法律法規(guī)
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望，店主的著裝是對顧客的尊重，這是經(jīng)營者必須追尋的真理”面對調(diào)皮而又認(rèn)真的漂亮店主，顧客心里既佩服又心疼。
姬新鳳除了人美心善還有就是嗓音好。不僅現(xiàn)代歌唱
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說話。陜西中煙確實(shí)在研發(fā)天賦好貓費(fèi)了一番周折。在高香低害、生物醇化等方面做了大量工作，其尊重和服務(wù)社會消費(fèi)者的精神在陜西連創(chuàng)新高。2011年全年實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值過百億元，稅利過百
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服務(wù)，為煙草人服務(wù)廣大經(jīng)營戶和消費(fèi)者譜寫了壯麗的贊歌。
用負(fù)責(zé)贏得尊重
2008年的冬季，一場曠日持久的冰雪災(zāi)害降臨大半個中國，大雪封山，
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，只有多做疏導(dǎo)，才會使執(zhí)法對象認(rèn)為平等且有受尊重的感覺，從而更愿意戒掉吸煙行為，也愿意對執(zhí)法者進(jìn)行監(jiān)督，共同提高社會文明水平。
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、尊重、理解和支持。
求卓越，要增強(qiáng)五種意識，實(shí)現(xiàn)五個目標(biāo)
增強(qiáng)五種意識，即：一要增強(qiáng)創(chuàng)先意識。強(qiáng)化“無功就是過、平庸即是錯”的思想觀念
